品牌名稱 | 寶寶餐 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2008-02-22 | 門店總數 | 262 |
經營范圍 | 寶寶餐 | 適合人群 | 網店形式 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 上海 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
嬰幼兒生長發育所需要的能量和營養素必需通過合理的寶寶餐喂養來獲得,應該結合嬰幼兒生長發育特點以及胃腸道功能尚未完善的特點,確定科學的喂養方式。
斷奶過渡期喂養
斷乳期指母乳喂養的嬰兒隨著月齡的增大,逐漸添加除母乳外的食物,嬰兒從單純母乳喂養過渡到完全由母乳以外的其他食物營養的過程。
嬰兒輔助食品種類有淀粉類輔食、蛋白質類輔食、維生素、礦物質輔食、能量類輔食。添加輔助食品通常是在4~6個月。嬰兒體重增長至出生時2倍時;吃250ml奶不能維持4小時;可以坐起時。
輔食添加原則有:①從少到多,從細到粗,從稀到稠;②習慣一個品種后,再添加另一種;③在嬰兒健康、消化功能正常時添加輔助食品;④避免含高鹽或辛辣調味品的食品。
寶寶餐
以谷類為主,營養齊全,搭配合理;合理加工與烹調;合理安排進餐;進餐環境適宜;注意飲食衛生。
1.0~6月齡嬰兒喂養指南
①純母乳喂養。②產后盡早開奶,初乳營養好。③盡早抱嬰兒到戶外活動或適當補充維生素D。④給新生兒和1~6月齡嬰兒及時補充適量維生素K。⑤不能用純母乳喂養時,宜選嬰兒食品喂養。⑥定期監測生長發育狀況母乳是6個月以內嬰兒理想的食品,按需喂奶,每天喂6~8次以上,可在醫生指導下使用少量營養素補充品,如維生素D或魚肝油。
2.6~12月齡嬰兒喂養指南
①奶類優先,繼續母乳喂養。②及時合理添加輔食。③嘗試多種多樣的食物,膳食少糖、無鹽、不加調味品。④逐漸讓嬰兒自己進食,培養很好的進食行為。⑤定期監測生長發育狀況。⑥注意飲食衛生。
3.1~3歲幼兒喂養指南
①繼續給予母乳喂養或其他乳制品,逐步過渡到食物多樣。②選擇營養豐富、易消化的食物。③采用適宜的烹調方式,單獨加工制作膳食。④在良好環境下規律進餐,重視良好飲食習慣的培養。⑤鼓勵幼兒多做戶外游戲與活動,合理安排零食,避免過瘦與肥胖。⑥每天足量飲水,少喝含糖高的飲料。⑦定期監測生長發育狀況。⑧確保飲食衛生,嚴格餐具消毒。
品牌系統支持:提供標準LOGO規范組合、VI形象,確保品牌感知一致性。
裝修系統支持:提供戶外、室內裝修圖紙,確保萬店如一的獨特體驗。
技術系統支持:烹制技術由專業老師手把手包教會,確保您成為行家里手,擺脫餐飲業通常的“廚師依賴癥”。
培訓系統支持:提供培訓門店各個崗位員工的手冊、課件、工具等全套資料,打造高水平運營團隊。
物流系統支持:統一配送家具、設備、原料等,一站式搞定店面硬件設施,只為實現您不操心創業的夢想。
開業系統支持:選址建議、裝修裝飾督導、開業慶典方案……酷店順利開張,原來如此容易。
營銷系統支持:宣傳品設計、促銷活動創意、推廣渠道組合、O2O營銷支持……新時期營銷多方面攻略,讓門店迅速形成口碑效應;財務收銀系統支持:專業、人性化操作,讓收銀工作事半功倍,速度快,顧客體驗更好。
衛星店服務系統支持:總部以外,分公司均開設直營衛星店,輻射周邊3-500公里范疇,既是區域市場加盟店樣板標桿,又是方便貼心的品牌服務中心,確保每一位合作伙伴經營順暢。
廚房冷鏈配送系統支持:這是一筆巨大的加盟,目的是為了管控各個門店的品質和味道,實現加盟店的直營品格。
1、項目咨詢
加盟商可以在網站留下您的聯系方式,獲取一份新的加盟資料。
2、市場調查
對本地市場進行考察評估,之后確定目標市場,確定自身商圈。
3、加盟申請
加盟商如果對品牌無異議,便可以填寫《加盟申請書》。
4、確定合作關系
經雙方共同商定,簽定加盟協議書,確立加盟合作關系。
5、自行尋找店面
咨詢房主,了解租金、面積、水電煤設施咨詢當地工商,了解證照辦理細則。
6、店面裝修
向總部提供所需裝修店鋪的標準建筑尺寸圖,總部免費為合作商設計,并指導裝修。
7、崗前培訓
店鋪裝修完畢,總部會派專業的人員前往加盟商所在地,進行崗前技術培訓,宣傳方式培訓等等。
8、開業籌備
總部將提供專業的開業前期廣告造勢宣傳及促銷活動建議,制定相應的開業計劃。
9、隆重開業
選擇吉日隆重開業,吸引消費者的目光,為加盟店后續的經營積攢人氣。
1.有志于從事本產業的公司、企業或個人;
2.具備強烈的創業心,渴望成功的工作熱情,具有腳踏實地的實干精神;
3.認同經營理念和經營模式,維護品牌形象;
4.具有一定的經營能力和長遠眼光,誠實守信,信譽度高,有合格的服務意識;
5.具有較強的執行力,能貫徹總公司的營銷政策、服務流程、經營理念;
6.具有合格的合作精神和市場拓展能力,能根據當地的實際情況去拓展市場;
7.具備一定資金實力、具有合格公司團隊管理經驗。