品牌名稱 | 豆乳 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2009-02-27 | 門店總數 | 175 |
經營范圍 | 豆乳 | 適合人群 | 網店形式 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
?豆乳是一種以黃豆為主要原料制成的飲品,通常是將大豆浸泡、磨碎、過濾和煮沸等工藝制作而成?。豆乳在日本被稱為“豆乳”,在日本,豆乳分為調整型和無調整型。無調整型豆乳是黃豆飲品,相當于無糖豆漿,大豆成分與蛋白質含量較高,具有濃郁的大豆香味和余韻;而調整型豆乳則可能加入砂糖、生果及抹茶咖啡等,營養成分較為豐富,更容易入口。?
制作方法
1. 選擇干凈的良種大豆,含水量是10~14%。
2. 將選擇的大豆進行干裂化(不加水),豆殼經過裂化而松脫。
3. 將脫殼的大豆篩去豆殼,即當裂化的大豆在運輸裝置的一頭送往另一頭中間通過氣流,使殼離開大豆自由降落。
4.將一開始就沒有加水的干裂化大豆,在重力滾壓下形成很薄的片狀物(0.012~0.03毫米)。滾壓要在干裂脫殼后立即進行。否則,裂化的大豆會因失水而對滾壓不利。
5. 水(冷熱均可)加進大豆薄片的比例是:1公斤大豆片加5.3~8升水。經半個小時的混合,形成大豆水漿。
6. 將磷酸類穩定劑或多價螯合劑,如乙二胺四醋酸(EDTA)加進水漿。
7. 對大豆水漿進行加壓蒸煮,溫度在105~121℃,時間是瞬時棗多10分鐘。
8.蒸煮了的大豆水漿沒有經過任何分離,就直接進行高壓均質,壓力是350~560公斤/厘米2。已經發現,大豆薄片形成的水漿經過高壓蒸煮后,因體成分很小,而且分散性也很好。
9. 大豆水漿經過離心分離器,泵唧出液體,再流回固體留存物,循環離心2~5分鐘。
10.將離心提取的液體泵唧到一個配料槽里,再往里加脂肪、碳水化合物(包括糖)、維生素和無機物。添加的分量要根據全脂乳或脫脂乳的標準而事實上。或者根據人乳的標準而定,這樣更適合嬰兒喂養。
11. 按制作的豆乳在106~246公斤/厘米?2的壓力下進行均質。不管是豆乳冷凝前還是冷凝后,采用一般的均質器均質就可以了。
12. 豆乳均質后在真空中蒸發,達到能直接飲用的稠度,或者濃縮到煉乳的稠度。
13. 濃縮的豆乳經過熱交換器后,放進冷藏器達到產品的需要。豆乳冷藏后進行包裝,在出售時,同新鮮豆乳的作用一樣。
14.經過上述過程后,豆乳可以用噴霧干燥、化學干燥或者凍干的方法,加工成豆乳粉的形式。干燥箱可以用壓縮機引入氮或二氧化碳,產生的豆乳粉色澤乳白、結構松泡,具有獨特的速溶性和令人滿意的味道。它含有水量為2~4.5%,裝在盒子或聽子里后,可以進一步充氮。
此外,豆乳與豆漿在定義上有一定的重疊。豆漿通常指未經添加任何成分的原汁豆漿,而豆乳則可能包括經過調整和加工的產品。
(1)市場啟動支持。提供市場營運初期運作的各類指導,使得品牌的加盟商輕松啟動市場,迅速融入所在地市場。
(2)區域保護支持。加盟店在各區域限額加盟,嚴格執行公司區域保護政策,統一規范市場秩序。
(3)開業帶店支持。營運人員上門跟蹤指導直至整個運作走向正軌成熟為止。
(4)新品更新支持。每月將不定期根據市場的變化推出新品,引路市場消費潮流。
(5)店面升級支持。實施完善可行的經營管理模式和店面迅速升級方案,使加盟商迅速升級、理想發展。
(6)市場推廣支持。實施強有力的廣告宣傳、具有針對性的營銷和促銷活動,使得加盟商的銷售業績節節攀升。
(7)技術培訓支持。總部進行全面技術系統培訓,不論加盟者有無經驗都讓您成為真正的行家。
(8)市場營運支持。總部對加盟店多方面進行市場考核、評估,提出意見,深入探討、改進方案
1、了解詳情
留下您的聯系方式,便可獲取的加盟資料。如果您想深入了解加盟詳情可以與網站上專業咨詢師進行在線溝通。
2、實地考察
對品牌有了大概的認知后,可以前往總部進行實地考察,包括總部的環境實力以及其他加盟店的運營狀況。
3、加盟申請
了解加盟方案,確定加盟模式及申請加盟,總部審定加盟資格。
4、簽訂合同
擁有加盟資格的加盟者,并且已有店鋪也審核了,就可以與總部正是簽訂加盟合同。
5、店鋪選址
相關選址資料郵件或傳真方式提交至公司,對店面及所處地區市場進行初步審查。
6、門店裝修
加盟商按部公司要求對營業場所進行裝修、裝飾,裝修完畢后公司進行驗收。
7、總部培訓
包括產品知識、銷售技巧、管理知識等。
8、試營運
搞定了門店的裝修,就可以開始策劃門店的開業事宜,并提前進行試營運,看看運營,完善一些不足之處。
9、加盟店運營
選擇吉日開業,加盟店正式運營。
1、有獨立承擔民事責任能力;
2、自愿申請加盟連鎖體系;
3、認同連鎖經營理念和操作模式;
4、有合格的商業信譽,沒有犯罪及破產記錄;
5、具備基本的加盟能力;
6、認同公司的企業文化,確信的品牌;
7、接受公司總部的管理,并能接受持續的提升訓練;