品牌名稱 | 兒童禮儀培訓 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2007-02-15 | 門店總數 | 122 |
經營范圍 | 培訓 | 適合人群 | 自由創業 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
兒童禮儀培訓是一家專注于弘揚傳統"禮儀文化"的專業禮儀文化傳播與禮儀培訓機構,從事禮儀文化研究、禮儀文化傳媒、企業禮儀項目咨詢、個人禮儀培訓、禮儀培訓師認證、鮮花禮儀營銷和禮儀產品展會為一體的禮儀綜合體,整合禮儀產業生態鏈,為消費者提供禮儀類系統、系統化的服務。
在多個領域與的企業進行合作,為全國很多家企業提供了管理咨詢與禮儀培訓服務。面向全國開展個性專業化禮儀服務,為個人及企業量身定做個性化時尚禮儀,經過多年努力,我們完善了東方禮儀文化體系,建立了全國十四個省級站點,一百五十多名專業的禮儀培訓師合作。傳播東方禮儀文化,振興中華禮儀之邦。在華東地區乃至全國樹立了合格的信譽口碑,完備的禮儀管理服務體系在的管理咨詢業獨樹一幟。
兒童禮儀培訓課程,摒棄了以往培訓只注重禮儀知識講授的培訓思想。更注重改變學員的思維方式,思維模式決定了語言模式和行為模式。只有學員的思維模式發生了變化,才能真正達成培訓的目的:學以致變、學以致用。禮儀的核心是對他人的尊重,如果我們的學員在工作中缺少熱情,內心里缺少對服務對象的尊重。即便掌握再多的禮儀常識,也只會是皮笑肉不笑。因此員工職業化心態的建立,是禮儀培訓的重要核心。同時員工的工作態度又很大程度上受管理者的管理理念、管理方法的影響。因此,管理者的參與,對于整個組織的禮儀水平提升起著積極的作用。
微笑師資團隊根據多年的培訓實戰經驗,開發出禮儀培AKT課程模型;即心態導入為先,禮儀知識為輔,實戰訓練為主的培訓課程體系。其中思想導入為先,又首先對組織的管理者的管理理念提出指導性意見。正因為我們培訓課程的務實與,成為國內禮儀培訓機構的引路者。
1."術業有專攻",專業是做好、做精工作的必要前提。一直以來,兒童禮儀培訓的講師都是專業從事禮儀培訓5年以上的,我們成功地培訓了眾多的各行業的企業,積累了豐富的培訓經驗。
2.咨詢式調研及針對行業特點,進行企業診斷分析,確定行業及企業的課程開發,為客戶提供專業、量身定做的禮儀培訓課程。使得培訓內容實用性突出。培訓師深入淺出的講解和針對性的演練、角色扮演、游戲,使學員即學即用,成果顯著。
3.兒童禮儀培訓的培訓的特點是充分體現培訓的"對象化",根據各個單位的具體情況、培訓要求,量身設計單位內訓所有禮儀課,完善的課程體系。我們堅持不斷的課程開發,針對特定行業、特定能力訓練方向根據客戶的反饋及發展,對課程不斷的開發和完善,使課程的精益求精,不斷滿足飛速發展的時代潮流對現代禮儀的特殊需求。
1、了解信息:撥打加盟電話,了解品牌加盟詳細信息。
2、市場調查:在確定加盟前,加盟商一定要做好市場調查,具體內容包含以下幾個方面:調查當地市場同類型的品牌市場是否達到飽和;調查當地市場是否存在同品牌加盟店。
3、確定意向:充分了解并認同品牌加盟經營、管理模式,確定加盟意向,向總部提出加盟申請。
4、簽訂合同:雙方達成意向,簽訂意向協議,對加盟商所選區域進行保護。
5、選址建店:根據加盟商提供的選址情況,確定項目的選址可行性。
6、店面裝修:總部提供店面平面圖、店面設計圖等,加盟商進行裝修。
7、人員培訓:根據開業計劃,提前選送人員到品牌總部直營店接受全程店面實務培訓。
8、開業前準備:店面裝修設計、前期營建籌備、開業前培訓指導、人員招聘、開業營銷活動策劃等。
9、開業運營:協助加盟商進行開業指導,后期進行全面跟蹤服務。
1、加盟的企業必須是證照齊全的合法單位,必須是信譽好、無銷售假冒偽劣產品記錄,已有健全客戶網絡的單位。
2、新加盟經營的企業,必須是對產品有一定認識,而且有信心從事本行業,有一定潛力的單位。
3、資金條件企業必須有一定經濟實力,能夠確保加盟專賣店的經營運作。
4、場地:a、擁有加盟專經營面積。b、加盟設置,按具體情況和位置而設定。
5、信譽提高/增加金必須收取加盟商的信譽提高/增加金,在合約期滿后,經考核沒有違約,不繼續履行新合約時一次性兌清。
6、加盟管理費總公司每月向各加盟店收取一定的加盟費,并每年一次性收繳。