品牌名稱 | 兒童托育教育 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2012-03-14 | 門店總數 | 157 |
經營范圍 | 教育 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
兒童托育教育以打造“健康家庭、科學育兒”為目標,提供嬰幼兒早教托育行業咨詢研究、課程研發、托育服務、教育培訓等業務的專業機構,致力成為“全國專業早教托育品牌”。
兒童托育教育是一家專業從事托育早教的多元化集團發展公司,不僅為孩子們提供精細貼心的養護服務,更是讓孩子們享有專業的早期教育,具備托育管理精細化、教育理念國際化、品牌課程特色化,服務項目多樣化、培訓支持體系健全化等諸多養育優勢。
每名孩子的全日制服務周期為1-1.5年。周期結束之后,公司會提供一些服務例如親子活動、家長講座等。創始人潘斌表示,她希望建起一個會員系統,把新老學員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子,研究他們的成長軌跡,記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機構的服務對孩子未來的發展起到的作用,另一方面可以在今后的服務中做出改進。
兒童托育教育的理念,培養父母成為孩子的任老師。兒童托育教育的重要使命,讓全的父母都知道0-3歲很重要。兒童托育教育0-3歲全日制早教和一般親子早教是大大不同的,給幼兒園帶來生源,給少兒教育帶來轉型,創建社區早教幼兒園給社區家長帶來便利,對想創業的媽媽提供一個黃金事業,同時解決了入園難的問題。
兒童托育教育為寶寶提供了一個豐富多元的環境。集體教養,群體生活,培養寶寶秩序感,人際交往能力、生活自理能力、團隊意識、競爭意識,合格的習慣等等。
半日班為分離焦躁的家長以及寶寶提供一個過渡期,在這個豐富多元的環境中培養寶寶的生活自理能力、團隊意識、競爭意識,合格的習慣等。集體教養,群體生活,培養寶寶秩序感,人際交往能力。
1.廣告媒體支持:各種媒體互聯網、活動等多種形式對品牌進行全力打造,讓更多的家長和學生認識,加入學習。
2.專業培訓支持:所有加盟分校不僅將在直營校內得到全面的實地培訓并模擬練習,而且總部還將安排專人到各分校幫帶。
3.統一管理體系:提供完善的分校運營流程、內部管理系統、教學管理系統
4.前期籌備支持:選址、裝修、設備、團隊組件等多方面指導
5.市場招生支持:提供完善可執行的市場招生策略,并派人到當地實際支持與支持
6.教育體系:總部提供課件教材格式報表、教學耗材、教學工具等教學指導
7.人力資源支持:協助搭建園所組織構架、制定相關崗位職責、指導人員招聘錄用、指導建立薪資、考核體系、協助人員儲備計劃。
8.運營管理支持:裝修初期到場規劃指導→中期現場指導→開業前現場驗收、指導。運營期內定期到場督導(市場、教學、管理)年會高階學術交流、等級考試等。
1、與總部取得聯系,初步了解項目情況。
2、加盟商到總部進一步考察項目詳情,填寫加盟申請表,并且提供加盟店的意向城市和具體店址。
3、總部派人前往具體位置進行考察評估,并與加盟商商討具體鋪位,費用由加盟商承擔。
4、雙方確認無異議后,簽訂正式的特許經營協議書,加盟商按照協議繳納加盟金和提高/增加金等各項費用。
5、總部協助加盟商制定開業前期的進度方案表。
6、對店面裝修進行設計,并且開展員工招聘,安排培訓人員對加盟商以及員工進行業務培訓。
7、總部制定開業宣傳推廣方案。
8、加盟商自行辦理營業執照等相關經營所需的證件和手續。
9、各種店內設備開始籌備,并且進行各種技術調試。
10、總部配送首批物料,同時店內人員全都配備完整。
11、正式開業,總部跟蹤關注,不斷提出指導建議。
1、愿意遵守總部的經營管理規范。
2、加盟者要具有強烈的事業心、成功意識和品牌意識。
3、認同企業文化和管理模式。
4、具備足夠資金實力和成本意識。
5、有經營店面、加盟所需的自主經營能力。
6、能接受總部的統一管理模式,積極參與總部的技術提升培訓。
7、推廣加盟品牌,提高公司品牌度、美譽度。