品牌名稱 | 兒童早教機構連鎖 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2009-03-12 | 門店總數 | 68 |
經營范圍 | 早教 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
兒童早教機構連鎖引用國際先進的教學法、教育理念,在嬰幼兒早教方面有特別的優勢。創立個性化的早教理念,普及早教知識為發展使命,倡導中西集合的教學優勢,擁有國際化發展視野。透過適齡的分層,為每個學生制定各不相同的學習方法。幼兒建立健康、自信、興趣的教學方法,兒童早教機構連鎖讓每個學生善于表達、善于交流。該品牌的國際和諧教育理念,科學的針對幼兒早期發育的各項潛能重點進行運動,在社交、素質、實踐、個性、興趣、藝術等方面取得明顯成就。
好的教學質量與高品質的服務,讓兒童早教機構連鎖持續受到消費者的支持,同時間也受到很多創業人員的認可與青睞。兒童早教機構連鎖榮獲"個性幼兒早教機構"。同年,便相繼在各個大城市建立加盟中心。至今這十余年的時間之中,兒童早教機構連鎖已經開設多個教育機構,加盟規模進一步擴大。
兒童早教機構連鎖認為:很好的早教機構教育+很好的家庭教育=0-6歲的早期教育,家庭教育與機構教育相結合才能更好的培養孩子0-6歲。兒童早教機構連鎖一直于早教,從早教到幼兒園多方位的為孩子提供立體化,個性化的教育,讓孩子在生活中教,游戲中學,教在有心,學在無意!
兒童早教機構連鎖加盟店面積一般在100平米左右,租金一般根據情況而定。加盟商需要根據周邊市場實際情況來預估店鋪租金和水電雜費支出。裝修費是根據加盟客戶店面的裝修工作需按照公司的裝修標準進行設計,如有其他觀點可提出合理的建議。店員只要2位就夠了,員工工資是老板根據員工的工作能力進行制定的,員工待遇包括了獎金和社保等費用,工資高低主要是要員工的能力和當地的工資標準所決定的。預備資金的資金需要充足,流動資金可作為日常周轉資金的備用金來使用。
整店輸出支持,合格運作省心:加盟商只需要加盟,公司提供一站式開店支持,全程標準化體系操作,開店即贏收。
新老師崗前培訓:在課程使用和講解、體驗課、教學計劃安排、基礎招生推廣等方面以講解加實操的培訓形式,使參訓老師快速掌握各方面內容。
學習中心實地實操培訓:市場執行經理到某一學習中心進行專項指導培訓,包括教學計劃安排、教學管理、各項制度的建立、體驗課、教師基礎知識考核、活動策劃等指導和培訓。
招生方案培訓:招生季招生方案,包括活動策劃詳情、活動宣傳品使用、活動話術、活動執行等。
教師資格考核培訓:在體驗課、教學計劃安排、招生推廣、活動策劃等方面以講解為輔實操為主的培訓形式,使參訓老師、校長能夠在業務能力上得到進一步提升。
不錯學習中心成功經驗現場交流培訓:在成熟學習中心和不錯學習中心組織的觀摩形式的學習培訓,總部會安排同類學習中心和區域內學習中心的校長或主管教師到不錯學習中心參觀、學習、交流、培訓。
強大產品研發能力,提高/增加課程始終業內HOT:融合教學研發、練習生培訓、校區運營功能于一身。作為教育體系多方面的頂層設計,區域劃分,是加盟店各大板塊落地運行的強大背景。
1、加盟申請
來電來函咨詢,并到總部參觀考察,有意者填寫加盟申請表遞交給總部,經總部審核給予明確答復。
2、簽訂合約
雙方簽訂正式加盟合同書,加盟意向總部交納合同款,總部為加盟商辦理授權書,頒發授權牌匾。
3、店面籌備
總部有人負責指導,進行統一標準的店面裝修和店內布置。
4、開業指導
總部對加盟商的員工現場招募及培訓、人員編制以及定位,經營手續辦理,經理經營管理系統等方面指導建議。
5、物流配送
總部有專業的物流合作伙伴,及時將產品配送到你指定地點。
6、正式開業
總部會派專業督導人員上門指導貨品上柜,提供專業的開業前期廣告造勢宣傳及賣場促銷方案。開業后總部的售后服務和營銷指導緊隨其后,并實時用遠程監控系統跟蹤動態。
1、年滿25歲以上對企業經營管理有興趣者。
2、認可加盟品牌的商標,企業理念,企業文化等等。
3、有一定的資金實力,資金取得合法,有合格的資金信用。
4、特許加盟人在當地自備營業場所,商業面積符合總部的低標準。
5、需要有坦然的心態去跟公司合作,接受公司安排的培訓,并遵守公司的各項制度。