“民以食為天“一個亙古不變的經典，每個人幾乎都要吃飯，吃的飽，吃的好，漸漸的餐飲業便成了促進國民經濟的一個重要推動力，餐館的數目是無法計算，吃的東西種類也是多之又多。餐飲加盟業是一種新的經營體態，不再是單一的，它成了

　　快餐的進入，打破了國內餐飲行業發展現狀，令一度追求美味與營養的企業有些迷失，漸漸轉向對于快速飲食的經營上，中式快餐應運而生。但是，時間久以來的飲食文化養成了國人對于食物的挑剔，因此對于現今的餐飲企業，既要求美味又要求

　　或許是認為極端的做法或是想法要來的比“中性“的東西刺激，許多背道而馳的一下想法卻得到了廣大民眾的青睞，例如在餐飲業萌芽興起的“慢餐”。餐飲加盟業一直以來都是興興向榮的發展著，這下有了新鮮的“慢餐”的加盟整個餐飲業好像

　　銷售是商品實現價值的重要一環，而在銷售之中促銷作為傳統營銷理論的四大支柱之一，已經日漸被企業重視，并且開始成為餐飲市場上廣泛、的手段。但是，在餐飲加盟企業利用促銷為自己換的利益的時候，另一方面這種方式也被“日益泛濫”

　　現在，隨著人們工作的繁忙對家庭生活的渴望催生了開心餐廳、美女餐廳等游戲，餐飲行業如何將餐廳的實際經營與這些游戲相結合。餐飲加盟店搬到游戲里，讓人們體驗做菜、經營與實際品嘗之間的融匯，將是餐飲網絡植入營銷和體驗營銷的很

　　廣州有家飲食公司攜帶亞洲土地蕉葉餐廳入駐萬象城。在開門迎客的那一天，食客私下就詢問了，這是蕉葉餐廳在杭州的第幾家加盟店？這是廣州蕉葉在杭州開出的優先家門店。這家蕉葉餐廳，和上海香港廣場、正大廣場、96廣場內的幾家蕉葉

　　俗話說，塞翁失馬焉知非福。當人們因一時的遇到困難的時候，總是會抱怨，會將暫時的困難當做是不幸的代名詞。但是，從古老的故事當中，我們看出暫時的危機并不算是難關，相反如果換一個心態和角度，采取積極地處理方式，則危機也不難

　　對于餐飲企業來說，要想得到發展，企業內部機構是否合理起到了很關鍵的作用，而企業的員工機構更是關系著生死存亡的大問題。在傳統的觀念當中，管理者總希望員工能夠順從，安分守己做好本職工作，但是隨著時代的發展，在一個講求創立

每一個民族都有不同的文化，每一個國度都有著自己的生活習慣，雖然全球化在發展，地球村在進行，但是世界仍舊被一道無形的障礙所阻擋。雖然人們有著不同的習慣，但是單獨不變的就是人們對于飲食的注重，在餐飲行業的聯系之下，世界慢慢走

　　隨著市場劃分的細化和企業的不斷增多，餐飲行業之間的競爭越來越大。雖然發展之中的競爭是不可避免的，而且競爭是彼此相對的，要分出一個高下，但是“本是同根生，相煎何太急”，在競爭之下如果能夠讓雙方共同是一個更好的結局，因此

　　現在有的餐飲加盟店之路之所以大道朝天，使眾多老品牌小弟兄們望塵莫及，因為，它們又“小”又“弱”。“小”在規模，融資艱難，收銀率低，營銷模式單一落后，這是眾多小吃折戟前門大街的主要原因；“弱”在產權不明晰，體制創立能力

　　今年，應該是中華餐飲老品牌的悲情之年，前門大街，爆肚馮、年糕錢、羊頭馬等北京“老品牌”小吃紛紛撤店，兵敗如山倒。同時，部分老品牌餐飲加盟店在某寶網上線，商業現實的窘境，迫使它們轉戰電子商務，以求生天。眾多老品牌焦頭爛

　　在每一個領域都有一部分的人要承受更大的壓力，要承擔一些更加復雜、重要的工作，這部分員工成為一線員工。這些一線員工也許拿到的工資不是多的，但是承擔的勞動卻是不可缺少的。在餐飲加盟行業中，就有這樣一部分的員工，他們承擔的

　　好漢不賺六月錢，但是這個夏天，有的餐飲加盟企業地理和生態，卻在悄然醞釀著一場重整。外來大佬紛紛找準機會進駐，本地精英則忙著搶占高地展開新一輪擴張，當然了，終受惠的，仍然是咱老百姓的口和胃。近圈子里談論熱鬧的事，莫過于

　　餐飲企業似乎總是與節日相關，人們剛剛度過了端午節和興致勃勃的世界杯，在這個季節又即將要迎來的情人節——七夕。愛情是一個永遠浪漫的主題，因此在這個節日將要到來的時候，也是餐飲加盟業又一輪大展拳腳的時候。 　　要想在這個