2012容院五一納客有很多種方法，今天我們就來盤點一下美容院五一勞動節常用的經典納客方案，及它的優勢，供各位參考。 　　1.廣告納客 　　廣告是四個促銷元素之一，投放廣告的模式也很多，比如電視、報紙、廣播、雜志等等，

　　隨處可見的美容院如何去吸引顧客進店呢?其實納客的方法有很多種，比如節假日促銷、發宣傳單促銷、打折促銷等等，下面為大家另一種促銷方式：美容院室內裝修，要知道做好美容院室內裝修，也是贏得顧客的有利措施。下面我們就來分析做

　　考核挑選是美發美容連鎖店員工招聘工作的關鍵，員工招聘的考核挑選過程，大致上可以分為初審、面試和錄用三個層次。 ????(1)初審。首先對應聘者遞交的書面資料進行初次審查，包括其學歷、經歷、專長、身體狀況、個人背景等各

　　1．在美容連鎖店總經理和主管副總經理領導下，總管連鎖店總部或連鎖分店的會計、報表、預算工作。負責制定美容連鎖企業的收銀計劃、資本智慧之選、財務規劃、銷售前景分析、開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。 ?

　　編制定員和科學用人能合理使用人力資源，充分發揮員工的積極性，但要使美容連鎖加盟店每一位員工都恪盡職守，還必須對員工的行為進行適當控制。行為控制一般優化環境、建立制度和紀律處罰這三個環節來實現。 ????1．優化環境

　　在制定了薪酬政策后，美容連鎖店要進一步制定薪酬制度，一般美容連鎖店在發放薪酬時，會根據不同的情況和員工的差異，采取不同的薪酬制度，主要有以下幾種： ????(1)固定薪資制 ????是一種依據企業認定的職位價值來發放

　　從美發分店來看，它的人事管理權主要集中在店長手中。一般說來，店長在人力資源管理中的職責主要包括： 　　(1)執行總部的人力資源管理制度，并要求本店職員配合實行，使連鎖分店與總部的人力資源管理制度相協調統一。 　　(2

　　美容產品專賣店的店主選好美容產品專賣店的地址后，美容產品專賣店的店主就要給美容產品專賣店批發美容產品了，也就是幫美容產品專賣店進貨。幫給美容產品專賣店批發美容產品并不簡單，有很多美容產品專賣店的美容產品的批發技巧要美

　　在全面搜集美容連鎖總部各種信息的基礎上，經過比較分析，就可以選擇一個決定加盟的美容連鎖店總部。雖然一個成功的、能幫助加盟者收效的連鎖總部各有特點，但是他們都會有一些共同的基本特點。一個不錯的美容連鎖總部的基本特點是：

　　在當今世界，對員工的管理使用主要受到三種管理思想的影響，即x理論、y理論和z理論，并在此基礎上形成了對員工管理使用的不同模式。 ????x理論，實際上是一種以任務為中心的管理理論ox理論認為，員工總是厭惡工作，要使他

　　美發美容連鎖店有很多分店，分布很廣，一些大型美發美容連鎖店除了直營連鎖店外，還有大量的特許連鎖店。隨著美發美容連鎖業的發展，很多中小智慧之選者組成的自愿連鎖也得到了迅速的發展。這就導致財務管理更加復雜，增加了管理難度

　　1．在財務主管的領導下，按照財會法規、企業財會制度和成本管理有關規定，負責擬定美容加盟連鎖店各部門、各分店的成本核算實施細則，在上級主管部門或連鎖加盟總部批準后組織執行。 ????2．主動會同有關人員對公司重大項目、

　　人才流失不但增加美容加盟店尋覓勞動力的成本，如果人才流失過多過快還會造成美容加盟店經營困難，使美容加盟店失去競爭力。要留住人才首先就要用好人才，悉心領會如下秘訣，就能做到科學用人，留住人才。 ????(1)培養員工“

　　(1)會計作業程序 ????會計作業程序主要是美發美容連鎖店各種憑證搜集的種類和方法，票據編制的方法、分錄的方法、過賬的方法，如何編制財務報表、如何編制會計分析報表、如何編制經營分析報表等。 ????會計作業包括以下