品牌名稱 | 家庭式幼兒托管班 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2003-01-30 | 門店總數 | 58 |
經營范圍 | 托管 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
從起初二胎開發到如今三胎政策落地,我國生育政策在一步步放開,同時,隨著新生兒的到來,也為我國托育早教事業的發展做出來巨大貢獻。現目前,在嬰幼兒托管行業創業似乎成了眾多創業人的共識,幼教品牌如雨后春筍。在托管行業,家庭式幼兒托管班開辦更為火熱,以其小而精致的模式在市場中占有明顯的優勢。開
家庭式幼兒托管班的目標人群是0--4歲的嬰幼兒家庭。我們都知道,按照規定4歲以下的孩子是不能上幼兒園的,即使有些不太正規的幼兒園也收不夠年齡的孩子,但是對孩子的成長來說是有危害的,很多家長都不會把孩子送去。現在0--4歲的市場是非常廣闊的,特別是全面二胎開放以后,嬰幼兒數量驟增,提供一個很好的市場藍海。隨著社會的發展,家庭式的托兒所的會越來越來普遍,托管中心將會4歲之前的孩子成長的必經之路,會像幼兒園一樣普及。家庭式幼兒托管班開辦,讀懂這些套路,讓你的事業更加容易。
多年來,家庭式幼兒托管班一直聘請國內外顧問對教師發展實施專業,通過“引進一批、培養一批”和“請進來、走出去”的方式進行教師專業培訓,與北京、上海、南京等城市園所深度合作與交流,打造了一支專業強、業務精、有愛心、負責任的教師隊伍。
家庭式幼兒托管班學習課程體系,并以母語浸入方式提供雙語環境,研發本土化課程,以“尊重差異,支持發展,成為較好的自己”為核心理念,尊重幼兒的主動性,發展幼兒學習品質,激發人性真善美的力量,促進幼兒整體健康和諧發展。未來,家庭式幼兒托管班力爭以更高的質量,更好的服務,成為受更多家長認可、為社會和行業廣泛贊譽的品牌。
1、市場前景好,不用擔心招生問題
現如今有很多的學生出現了學習不達標的情況,比如上課容易走神、知識點容易忘記、厭學、做事毛躁等情況。教育部門針對這種學習情況,要求緊緊的抓住孩子們的教學時代,專注于培養學生們的學習能力,培養學生們具有終身學習的意識和學習能力,因此促使了市場中出現了眾多的教育機構。
2、系統的培訓,輕松建立教育機構
為了讓加盟商們開店更加輕松,品牌總部將會為合作商提供專業的培訓指導,比如針對分校校長,提供如何管理學校、如何培訓教師團隊、如何招生等眾多的方案支持;針對教師提供產品銷售技巧、教材設計技巧等方面的培訓;針對市場人員,提供如何宣傳、如何推廣等知識的培訓,確保合作門店能夠輕松運營。加盟商們即使沒有任何的經驗也能夠輕松開店。
3、區域保護支持,避免出現惡性競爭
為了提升合作門店的發展空間和收銀空間,品牌總部將會實行嚴格的區域保護政策支持,在加盟商所經營的城市中只建立一家連鎖加盟門店,避免市場中出現惡性競爭的情況。同時,創業者們還可以在自己所帶來的區域內發展連鎖加盟門店,收取相應的加盟費和品牌管理費,從中獲得可觀的收銀。
加盟意向聯系:
電話信函往來,與加盟者深度溝通,了解客戶綜合情況。
客戶實力調查:
公司到加盟者處進行考察、評估,填寫意向客戶評估表,初步達成合作意向。
企業實地考察:
公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
簽訂加盟合同:
雙方深度洽談協商,簽訂加盟合同。
交納加盟金:
照市場管理規范化要求,向公司繳納加盟金。
區域市場調研:
加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。
專賣店裝修:
專賣店選擇,租賃合同的簽訂,設計裝修。
隊伍組建:
依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求,招聘并組建員工隊伍。
公司培訓:
公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
首批進貨:
確認進貨品種及數量,專賣店首批進貨。
正式開業:
公司派員代表公司慶祝專賣店開業。
1、好的品牌經營能力,認同我們的經營理念。
2、有長遠的品牌經驗意識。
3、有足夠的資金和信心,確保完成公司制定的基本銷售任務。
4、打造符合我們標準的形象,具備基本成熟的分銷商網絡基礎。
5、具備一定的企業管理能力和團隊建設經驗。
6、好的售后服務管控能力。
7、具備該行業產品區域市場推廣經驗,具備同類產品的銷售經驗。
8、具有一定的專業市場、操作管理經驗和熟悉了解相關市場及擁有相關資料優勢。
9、具備好的商業信譽,敬業精神及個人口碑。