品牌名稱 | 勞務派遣 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2007-02-14 | 門店總數 | 96 |
經營范圍 | 人才中介 | 適合人群 | 自由創業 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 山東 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
不同城市中都遍布著眾多勞務派遣,這種公司的經營性質就是與企業合作,直接將招聘過來的勞動者直接派送到用人單位。勞務派遣與勞動者簽訂合同,并向其發放工資和福利等。由于勞務派遣的形式在生活中比較常見,具有輔助性和替代性等特點,因此開設勞務派遣的人有很多。
不管勞務派遣的經營規模如何,在運營過程中都需要注重管理,實現多種要素共同發展。內部運營管理就是日常需要解決的問題,有著比較明確的工作流程,便于以較快的速度,高質量完成各種人員招聘和工作派遣的任務。以科學的方式做好內部管理工資,可以全程監督各項工作計劃,在合理的時間內完成基礎的工作,樹立較為出眾的行為規范,讓整個勞務派遣的運營更加科學和流暢。
除了內部的運營管理以外,人員管理也是重要的一環。其中包含了很多細節成分,比如人員招聘、人事調度、工作目標的制定等。進行人員管理的目的是規范經營秩序,讓每個員工按照周度或者月度的計劃,完成自己的工作目標。對公司員工進行全方面的管理,不但可以提升員工的工作認可度和工作效率,而且也便于管理者發現員工內部容易出現的問題和短板,及時以科學溝通或者其余的方式進行解決。
企業自成立以來,始終信守著“科學化方案、規范化管理、職業化培訓、雇主式派遣”這一使勞務派遣管理服務模式不斷和提升的事業理念,從而鑄就了公司好的品牌優勢。
1、選址支撐:開業前期,勞聯勞務派遣會派專營銷專員依據加盟者地點的商圈及店面周邊環境進行具體的調查,并給出科學的評價,協助加盟者挑選佳開店方位,完成消費人群的大化。
2、店面支撐:由勞聯勞務派遣總部供給門店的裝飾設計方案,與家總部相一致風的門店風格,給顧客供給一種的信賴感,加深加盟者對門店的信賴和了解度,擴展消費人群。總部免費供給店面形象物品,例如燈箱,形象畫冊。
3、技術支撐:總部選用研制,導師輔導,使加盟者徹底具有產品的制造工藝,與加盟總部的口感相一致,用產品質量留住更多的顧客。
4、商場支撐:總部依據客戶當地商場環境及時進行有用剖析,為客戶供給多方面扶持,加盟門店的運營。
5、廣告支撐:加盟總部供給一致的品牌形象,加盟者能夠憑借品牌已有的品牌形象的支撐,為加盟門店的運營供給強有力的支撐。
1.項目咨詢
創業者以電話、傳真、網上留言等方式向勞聯勞務派遣總部創業顧問咨詢相關事宜,并獲得相關項目資料。
2.實地考察
加盟商到勞聯勞務派遣總部所在地進行實地考察,與總部項目負責人進行合作事宜洽談。
3.資格審核
勞聯勞務派遣總部對創業者進行審核,確認創業者的合作資格。
4.運營指導
勞聯勞務派遣根據加盟商實際情況進行對應的經營管理課程培訓,量身制定經營管理方案。
5.技術培訓
加盟商在勞聯勞務派遣總部進行系統的技術培訓,熟練掌握全部制作工藝并進行審核。
6.簽訂合同
雙方確定考察結果無爭議,正式簽訂合同,繳納費用,總部對加盟商進行授權。
7.開業準備
確定全部物資已由總部配送到位。總部提供帶店,幫助店面正常運營及開業活動和營銷活動策劃。
1. 本人及家人身體健康,有從事本行業的熱情和熱情。
2. 認可并接受勞聯勞務派遣項目的經營理念和模式,有志于加盟創業的人。
3. 提供合法身份證,以便總部建立真實的檔案。
4. 執行和遵守勞聯勞務派遣項目的各項經營管理體系。
5. 具有獨立法人資格或經濟實力較強的自然人。