全納優童“一體兩翼”，以直營為載體發展加盟更得人心

2019-03-04 15:09:57 來源:全納優童

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全納優童

經營范圍：潛能培訓
門店數量：32家
單店投資額：20~50萬

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企業已備案

企業已認證

成交領紅包

越來越多的知名品牌都已開放加盟。如漢堡店、炸雞店、全聚德、東來順黃金、711、全家、之家……

但為何“加盟”一直被詬病，其中一個很關鍵的原因是，對于普通加盟加盟者來說，知名品牌的加盟門檻太高，而中小品牌加盟市場則魚龍混雜，真假難辨。另一方面，不少加盟加盟者求利心切，辨別能力弱，也容易被騙。如何才是真品牌?如何才能帶來時間久穩定的發展?諸如此類的問題成為了加盟者們尋找意向品牌時的標準。

加盟連鎖表面上連的是生意，而生意要想時間久和持續，在本質上連的一定是價值觀。一個成熟的加盟品牌，其顯著特征是有成熟的商業模式，包括市場定位、產品特色、選址策略、培訓指導體系等都有自己完整的體系。像炸雞店、漢堡店等對加盟者有嚴格的審核程序和培訓體系，加盟費雖然極高，但開店成功機率也較高。一個靠譜的加盟品牌，也一定是先有一定量的直營店后，然后才發展加盟的。原因很簡單，沒有直營店，根本就沒有發展加盟的資格。

作為品牌總部，全納優童提供給加盟商的，除品牌商標與知識產權外，還包括豐富的運營管理經驗，這些經驗是全納優童自營實踐總結出的一套完整的體系。如果自已都沒有成功的經驗，又如何能指導加盟商生意好?全納優童直營店的產品或服務，一方面可作產品或服務進入市場后的試驗樣板，另一方面也可作加盟商學習和參照的榜樣。

相反，如果沒有直營店，就開始做加盟，一定有忽悠的嫌疑。因為你已經失去了加盟商的信任基礎，加盟商有理由懷疑你是否真實經營，是否屬于“空手套白狼”?在現今的教育政策鼓勵下和經濟發展體系下，教育加盟也是同樣的發展原則，像全納優童品牌自2008年創立以來，直到2016年才正式開放全國加盟授權，在有一套自成體系的管理經驗后才放眼全國各省市，并在短短開放授權的一年時間內，以迅雷不及掩耳之勢在三四線城市內站穩腳跟。發展至今，全納優童品牌在全國已接近100余家校區。而今，全納優童還進一步直營建設和加盟連鎖的方式穩健發展，以滿足迅速增長的個性化輔導市場的剛性需求。

當然并不是所有的品牌都知道“強人先強己，勝人先勝己”這個道理，所以盤點近幾年倒下的加盟品牌，我們不難發現：很多品牌存在這很少甚至沒有直營店的現象。

那么直營店在加盟體系中至關重要。首先，如何把一個店從無到有的開起來，這個經驗是只有親自去做才可以的，紙上談兵終究是不可行的。從選址到裝修，再到開業以及后期的運營，全納優童都是腳踏實地，不僅積累了大量的經驗，也暴露了很多的問題，總部把直營店充當了試驗田的角色，就是要把所有的問題暴露在直營店里，提早解決，讓加盟商不走彎路，按照總部的指導就能實現輕松。如果沒有直營店，何談復制？

其次，直營店其實是加盟商培訓環節必不可少的一環，全納優童為了讓加盟商更快地運營好自己的校區，在培訓中心學習完之后都要去直營店進行實踐，熟悉現有校區運營之后，避免了開業時手忙腳亂的情況。如果沒有直營店，這些能做到嗎？

再者，全納優童每次課程升級或者出招生活動都是在直營店先推出，時間收集客戶的反饋信息進行改進，然后向全國的加盟店進行推廣，抓住客戶的關注點再進行招生宣傳，讓加盟商一炮打響。如果沒有直營店，服務怎么更接地氣？

全納優童的督導都是在直營店里有著長達五年以上的運營經驗，才會派往全國各地幫助加盟商選址和指導的，所以全納優童督導們的服務在業內都是出了名的專業，每次駐店指導都受到加盟校區的歡迎。如果沒有直營店，怎么培養人才服務加盟商呢？

全納優童本著專業的課程和踏實的服務，期待每一位愿意投身教育事業的伙伴加入！