品牌名稱 | 托育早教園 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2008-02-28 | 門店總數 | 65 |
經營范圍 | 托育 | 適合人群 | 現有公司增項 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 上海 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
托育早教園以打造“健康家庭、科學育兒”為目標,提供嬰幼兒早教托育行業咨詢研究、課程研發、托育服務、教育培訓等業務的專業機構,致力成為“全國專業早教托育品牌”。
公司是一家專業從事托育早教的多元化集團發展公司,不僅為孩子們提供精細貼心的養護服務,更是讓孩子們享有專業的早期教育,具備托育管理精細化、教育理念國際化、品牌課程特色化,服務項目多樣化、培訓支持體系健全化等諸多養育優勢。
每名孩子的全日制服務周期為1-1.5年。周期結束之后,公司會提供一些服務例如親子活動、家長講座等。創始人潘斌表示,她希望建起一個會員系統,把新老學員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子,研究他們的成長軌跡,記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機構的服務對孩子未來的發展起到的作用,另一方面可以在今后的服務中做出改進。
特色課程:
半日班為分離焦躁的家長以及寶寶提供一個過渡期,在這個豐富多元的環境中培養寶寶的生活自理能力、團隊意識、競爭意識,合格的習慣等。集體教養,群體生活,培養寶寶秩序感,人際交往能力。
親子班培養父母成為孩子的任老師整合國際的早教理論,課程從人類七項基本能力出發,(視覺、聽覺、觸覺、前庭平衡、運動、用手、語言)規劃親子教學系統課程以嬰幼兒生理成長階段特點為依據,培養寶寶快速記憶能力,專注力,以及閱讀能力。課程國際化、游戲化、生活化、可操作性強。
1、選址支持:根據當地不同區域經濟發展、人口分布、學校分布及教育經營場所分布情況,結合加盟商房租預算,給予加盟商選址建議。
2、品牌支持:提供整套VI視覺設計裝修方案,增強學校設計風格的專業性與科技性,打造廣泛的品牌影響力,為校區招生辦學提供很好的教學環境。
3、運營支持:線上教學平臺賦能,雙師課堂教學支持,解決師資難題;線下運營督導服務,以校區市場招生為主,對加盟校區進行開業落地支持,并提供后期業務指導、業績提升、教學指導三方面服務。
4、課程支持:基于教具自主研發課程內容,課程資源的不一樣,避免課程同質帶來的無序競爭,并不斷豐富與更新課程,保持教學優勢,增加學生忠誠度。
5、師資培訓:課程、運營、招生等多方位培訓指導,磨課練課、實戰演練,幫助教師、市場、銷售及管理層快速學習各種專業知識。
6、營銷推廣:在開展市場開拓、銷售簽單等營銷培訓的基礎,根據客戶情況提供針對性的運營參考方案及后期咨詢指導。
7、教具支持:依據教學體系自主研發教學教具,并不斷豐富與更新教具體系,與課程深度融合,并制定教具授權保護與售后維護,多方面助力教學的高質量。
①咨詢加盟事項:免費索取加盟資料,具體可郵寄或派送。
②加盟意向聯系:電話信函往來,與加盟者深度溝通,了解客戶綜合情況。
③客戶實力調查:公司到加盟者處進行考察、評估,填寫意向客戶評估表,初步達成合作意向。
④企業實地考察:公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
⑤簽訂加盟合同:雙方深度洽談協商,簽訂加盟合同。交納提高/增加金:照市場管理規范化要求,向公司繳納增加金。
⑥區域市場調研:加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。
⑦加盟店裝修:加盟店選擇,租賃合同的簽訂,設計裝修。
⑧隊伍組建:依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求,招聘并組建員工隊伍。
⑨公司培訓:公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
⑩正式開業:公司派員代表公司慶祝加盟店開業。
1、遵守法律法規的相關規定,具有獨立合法資格的法人或年滿18周歲的自然人。
2、認同品牌經營理念,有志于共同發展事業。
3、具備一定的經濟實力和能力。
4、具有合法的經營場所,并符合各項法律規定。
5、遵守總部的價格統一政策,及其他管理規范。
6、信譽好,個性開朗積極,具有親和力。
7、具有長期發展眼光和組織管理能力,具有拼搏精神和強烈成功欲望。