1、新零售加盟總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓幫助、崗位設置、員工手冊等一系列人力資源要素支持。

　　2、新零售加盟部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經營者必須參加）在總部所在地進行培訓與實習機會但往返交通費、食宿費、受訓人員工資、福利、人身安危等由加盟方承擔。

　　3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術人員、服務人員等）由加盟方提出書面申請，經總部同意，根據總部情況適時安排，給予相應的支持并收取相關費用。

　　4、新零售加盟開業后，總部將定期或不定期舉辦在職培訓。營運督導部將定期對各加盟店進行巡回檢查，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助加盟商走上正軌。

　　5、新零售加盟為維護形象識別、經營風格、文化體現等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源，店面設計原則上由總部設計機構統一設計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部形成戰略合作的裝修公司合作。

　　一、前期了解

　　向新零售加盟總部電話咨詢加盟事項；對新零售加盟品牌進行咨詢了解；

　　二、意向溝通或實地考察

　　新零售加盟有專業的加盟顧問為創業者提供一對一服務，解答創業者疑問，與創業者深入溝通，了解綜合情況及需求，并詳細解答。

　　三、提交申請審核

　　創業者與加盟顧問對創業者當地市場進行市場分析并確認加盟意向。

　　四、合作簽約

　　簽署加盟合同，確立合作關系。合作者繳交提高/增加金，授予特許經銷牌證

　　五、店鋪設計裝修

　　裝修前期設計及后期裝修指導，到店鋪驗收合格；

　　六、開店籌備

　　前期營建籌備、開業前培訓與指導、人員招聘、開業營銷活動策劃，驗收待營業；

　　七、正式開業和后期維護

　　正式營業：進行開店營業指導，展開統一促銷活動，不定期進行業務指導

　　1、具有一定的資金實力，合格的商業信譽、加盟意識、意識

　　2、具有一定的商業表達和經營管理能力，自信上進，信譽合格，有經驗和實力的單位、個人優先考慮

　　3、具備區域市場連鎖規劃和開發能力，完成開店數量和銷售業績

　　4、根據總部規定的城市類別，交納相應的代理費

　　5、自覺接受總部的管理，不得跨區經營