品牌名稱 | 心理咨詢師培訓 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2010-01-06 | 門店總數 | 108 |
經營范圍 | 培訓 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
隨著社會生存壓力的加大、生活節奏的加快,諸多矛盾不斷涌現,使現代人承受著更多的精神壓力,隨之出現的各種心理問題也越來越多,心理健康也越來越受到人們的關注。所以,在工作和生活中,擁有健康的心態已經成為家庭幸福和社會穩定的有力扶持。由于社會需求的加大,有利于心理健康的職業已日漸引起人們的關注和認可,心理咨詢行業順勢在國內悄然升溫。
人們心理在隨時代而變化。從改革開放到市場經濟的轉變,在人們生活和工作得到翻天地覆變化的同時,也使現代社會的人們心理往往承受著過分巨大的壓力,各種心理問題不禁顯現,家庭暴力、失業輕生、經濟犯罪等等。 在我國,心理咨詢行業之所以成為“新貴”,主要原因在于巨大的市場需求缺口。據世界衛生組織保守估計,目前在,大概有1.9億人在一生中需要接受專業的心理咨詢或心理GOOD。從用人單位來說,許多企業已經將心理咨詢納入了企業培訓的范疇。特別是隨著企業的發展,公司內部管理人員和特殊崗位人員對心理咨詢顯得更加需要。例如企業的人力資源工作者、公司管理者等,都肩負著為企業選拔、培訓出對企業經營起重要作用的員工,后來讓他們能為企業經營出力。
心理咨詢師培訓所開發的特色EAP計劃的核心目的在于使員工在紛繁復雜的個人問題中得到解脫,減輕工作生活壓力,增進心理健康,增強對企業的歸屬感。它既可以幫助員工及其家屬更好的面對個人生活和工作方面的種種問題,又可以提高員工在企業的工作績效和單位的整體效能。
心理咨詢師培訓一直堅持非藥物的心理咨詢,在多年的心理咨詢路途中幫助無數心理困惑的來訪者走出人生與心靈的困境,重新接納自我,感受到生命的溫暖,感知與他人的聯結,成為西南地區心理咨詢的必備選擇!
心理咨詢師培訓始終如一地向來訪者提供溫馨,舒適的咨詢環境,心理咨詢師培訓的心理咨詢老師雖然沒有冗長耀眼的頭銜,但全都持證(OSTA注冊心理咨詢師證書)上崗,擁有科學專業的心理學知識、嚴謹的咨詢技能、恪守職業道德,陪伴你一起面對、經歷與感受生命中的種種。機不可失,時不再來,想要加盟心理咨詢師培訓的話,那就快來加盟吧。
1、前期規劃:只有做好充分的準備工作,商家才能提高/增加未來經營的順利。心理咨詢師培訓專業可靠,憑借多年多個咨詢機構的運營經驗,提前幫助咨詢機構做好運營的規劃。
2、開業支持:經驗不足的商家,選擇了靠譜的品牌,就可以做靠譜好生意。總部提供創意而又有實效的開業方案,快速打開市場,并提供開業支持。
3、管理支持:心理咨詢師培訓加盟好不好?真正有實力的品牌,贏得大眾認可和推崇。專人協助加盟人管理運營,心理咨詢行業新人也能依靠合格體系快速運轉。
4、培訓支持:經驗不足的商家不用擔心太多,心理咨詢師培訓加盟總部會提供專業培訓指導。培訓團隊為咨詢機構每一個服務人員,教育顧問,學習管家提供系統的在線培訓。
5、策劃支持:在大量信息充斥的時代,選擇加盟靠譜的品牌是有難度的,心理咨詢師培訓不會讓你后悔,定期為機構推出實效創立的策劃方案。
6、廣告支持:心理咨詢師培訓加盟前景可觀,是大眾推崇的品牌,有著不小的名氣。總部提供電視,報紙,傳單,街區等多種廣告活動,來提升品牌名譽度,包括廣告支持和線下活動支持,為合作機構提供立體的營銷方案。
7、品牌支持:作為一個名氣頗為響亮的品牌,心理咨詢師培訓在行內的影響力較大,它注重連鎖事業的發展,提供多方面的品牌服務,讓更多人知道和了解心理咨詢師培訓的咨詢理念。
1、資料搜集
加盟商可以訪問網站了解項目的基本信息。
2、實地調查
創業者進行市場調研、門店參觀,確定加盟意向。
3、資質評估
提交意向咨詢,申請加盟,總部收到后進行合作資質評估。
4、簽訂合同
若您通過總部的資格評審,雙方可根據協商結果簽訂加盟合同。
5、選擇門店
獲得經營授權后,加盟商就需要進行門店建設,首先就是需要選擇一個符號條件的店鋪。
6、店面裝修
專業店面評估,裝修設計并實施。
7、開業前培訓
遵照特許連鎖經營管理模式,總部將協助您進行開業前期的培訓,包括對店鋪經營人員進行產品知識、設備操作、銷售技巧、店鋪日常管理、子公司相關流程、經營理念、實際銷售技巧等方面的系統性培訓。
8、開業籌備
總部協助加盟商制定開業計劃,籌備開業典禮,做好開業前期準備。
9、正式開業
①做好開業當天的服務、接待工作。②明確后期總部給予的支持政策。
1. 有合格的商業信譽和商業道德,有較強的服務意識;
2. 認同經營與教育理念,熱愛事業;
3. 有一定市場經營能力或管理能力,有成功創業經驗者優先;
4. 熟悉當地市場,對當地資源具備操作及調控能力;
5. 具備一定的加盟實力;
6. 有海外教育背景或跨國公司管理工作經驗者優先。