在如今這個移動互聯網時代，隨著教育領域政策紅利持續釋放，資本市場熱錢不斷涌入，直接刺激了教育產業的蓬勃發展。越來越多的創業人看中幼兒教育產業，紛紛把創業目光聚焦到這個無賦稅、經營穩的行業來，加盟幼兒園成了許多創業人的優選項目。但由于懷抱太高的期待而來，或是由于自身沒有擺正心態，未能了解所有可能影響創業失敗的因素，導致他們“心灰意冷”。

小編認為幼兒園加盟，園長需要在真正做之前有所準備！但更重要的還是分析產生壞結果的原因，真正將其作為一項事業時間久經營下去。以加盟香港跨世紀國際教育集團——山西運城市跨世紀橄欖樹幼兒園的園長為例。其在加盟跨世紀經過首 次招生后，雖然沒有招生到滿意的數量，但卻并未“放棄”，而是滿懷信心的等待著下次招生的爆發。她之所以有這樣的心態，是因為她對有如此結果進行了認真的分析。

用她的話來說：“招生較好的時間6.7.8月，前面我們沒有加盟跨世紀，只是用普通的方法去招生，錯過了黃金招生時間。這是未能完成招生任務的重要原因。

而我之所以充滿信心，還是總部帶給我的力量。

我本人參加幼教工作也有19個年頭了，一線工作8年，園長工作11年，但是真正的了解蒙氏教育和深入的走進蒙氏教學課堂對于我來說還真是第 一次。為期一周的招生啟動工作，讓我的心里對幼教工作又有了一個全新的認知，特別是當看到家長對于蒙氏教育的熱情時，我深深被感動了，并有了要把它做好的決心。

其次，是一周的邀約、體驗、來訪、介紹，有了總部老師的指導后，變得更加省心省力。看到每一個老師都用心去對待每一位來園家長，讓我相信只要我們堅持以總部的這種方式認真做下去，一會還會有更多自己走上門來的孩子。

總之，什么情況都有，不要灰心，更不要給自己施加沒必要的壓力！還是那句話，相信跨世紀，相信自己，認真學習跨世紀網站工具欄不會有錯。

接下來，我會帶領著我的老師們，認真學習總部的課程，執行總部給予的一切任務，做好配合，全力以赴。我相信，一切都是更好的安排。即使這學期招生不多也沒關系，正好借此我們好好打造一下我們和我們的老師，再繼續完善一下后續工作，加強教師學習，加強園所管理。

等到冬天，我們就再大干一場，為春季招生奠定合格基礎。畢竟9月1號以后出生的孩子還很多，再加上人的習慣：‘過年再上吧。滿三周歲再上吧。’所以說，春季招生不比秋季差。”

一般來說，如若加盟沒能達到理想的結果，很多園長都會埋怨品牌，并后悔自己是否選錯。而跨世紀加盟園園長卻反其道而行之，不局限于眼前的一畝三分地，有長遠的發展戰略目光，懂得分析自己園所的實際因素。這無疑是對“幼兒園加盟，園長需謹慎”的更好理解。

希望小編今天的分享，能夠帶給您一些啟發，對您選擇幼兒園加盟品牌及加盟后如何做有好的幫助。