【問題】連鎖總部所謂的“培訓體系”，會不會只是一句空話？
??? 【答案】
??? 沒有培訓，加盟商就難以成長、難以成功。因此，培訓是加盟商開店成功的重要扶持，是連鎖加盟正常運轉的核心要素之一。智慧之選者應詳細了解連鎖總部的師資力量和培訓水平。
??? 在智慧之選者正式簽約后，連鎖總部必須對加盟商進行必要的崗前培訓，如設備的操作、店鋪的經營技巧、店鋪相關事務的管理方法等。尤其是對于新人行的店老板來說，如何進行人員招聘，如何進行店面的日常管理，如何打開銷售局面、提高營業額等，都是迫切需要學習的內容。只有真正好的連鎖企業品牌，才擁有一套完善和的培訓體系，能為加盟商掃清障礙。
??? 事實上，很多智慧之選者之所以加盟，看重的正是連鎖總部的專業培訓優勢。而與加盟商的期望恰恰相反的是，某些所謂的大品牌甚至沒有一個獨立的培訓中心，而有的連鎖總部只有自己的產品培訓師。結果導致培訓跟不上，讓加盟商的業務知識停滯不前，嚴重地影響了經營。
??? 加盟商在后期的運營過程中，如果無法持續得到連鎖總部的專業支持，就不能在市場中獲得“數一數二”的地位，從而難免淪為“不三不四”的下場。
??? 后，除了考察連鎖總部是否具備完善的培訓體系以外，還要考慮總部在培訓時會不會獅子大張口，收取加盟商大量的培訓費。加盟商對總部培訓的抱怨，有時候會出于培訓經費分攤的問題，如果當初合同中的費用項目沒有注明是否包含加盟費、權利金或是其他定期上交費用，日后總部要求加盟商交培訓費時，加盟商自然會產生反感。即使合同規定包含培訓費用，總部與加盟商之間還會因為培訓期間的材料費、交通費、食宿等細節的計算和補貼而起爭執。