選擇加盟本能心腦全腦教育，可享受到總部多方面的加盟支持，今天來看人力行政支持方面總部有哪些支持？

【招聘支持】

全腦老師在全腦教育機構中是中堅力量，而師資力量是全腦教育機構注重的重點之一，父母在給孩子選擇全腦教育機構時，首先考慮的是師資力量。師資力量的強與弱，決定全腦教育機構的軟實力的強大與否。合理的招聘，不僅能獲得校區所需的老師、減少不必要的老師流失，還能夠樹立全腦品牌形象。

【薪資體系構建支持】

這是校區文化內容的一部分，是以后各環節的前提，對各環節起著重要的指導作用。它包括對員工本性的認識，對員工總體價值的評價，對管理骨干及全腦老師作用的估計等這類核心價值觀，以及由此衍生的有關工資分配的政策與策略，如工資差距的大小、差距標準，工資、獎勵與福利費用的分配比例等。

【校區架構搭建支持】

校區初期，員工少、生源少，校區架構搭建就顯得不重要。但隨著校區員工、學生的增加，管理力度加大，校區架構搭建就顯得很有必要。這關系到教育品牌的口碑，教學質量，員工穩定度等等。

【員工激勵政策支持】

制作合理的員工激勵政策能使全體員工的積極性、創造性、企業的綜合活力，達到更佳狀態。

【入、離、調標準化支持】

制定標準化的入、離、調，能進一步規范校區的人事動態，明確人事動態錄用過程的權限和職責，使人事工作有序且進行。

以上是本能心腦全腦教育總部在人力行政方面給到加盟者的支持，讓加盟者創業更輕松!