茶葉專賣店要經營成功，很大程度上取決于茶葉店加盟商的掌舵能力。作為一個茶葉加盟店的管理者，想要將自己的茶葉店做大做強，必須具備以下4大能力：

　　1、溝通協調能力

　　茶葉店加盟商要具備合格的溝通協調能力，了解店員之間的互動情況，及時化解店員之間的矛盾和爭端。這樣才能讓店員時刻保持合格心態面對客戶，也不至于讓店員離心離德。

　　2、統籌能力

　　作為一個成功的茶葉店加盟商，需要有著統籌茶葉店未來發展的能力。要做到深謀遠慮，而不能鼠目寸光。對于自己茶葉品牌加盟店的發展要做出長期的策劃，讓自己的茶葉店發展目標明確，同時帶動員工、識別人才朝著既定的目標不斷前進。

　　3、決策執行能力

　　一個管理者的決策執行能力往往決定著企業的發展速度。茶葉店加盟商要有比較強的決策能力和執行能力，對于茶葉店的各項事情要做出正確的決策，并迅速執行，才能提高/增加茶葉店的發展。

　　4、管理員工能力

　　茶葉店加盟商要學會管理員工，信任員工，并真心關懷員工。要懂得正確授權和合理控制，既要注重培養員工的自信心和決斷能力，也要給予員工發展的空間和平臺。

　　要做一個成功的茶葉店加盟商，除了具備以上幾種能力，平時還是需要不斷的學習與總結的，因為一個成功的管理者總是在不斷的學習中提升自己的能力，就像國際連鎖知名茶葉店加盟品牌鷺巖茗茶董事長張榮生，就是這樣一個精益求精、孜孜不倦的人，在他的帶領下，鷺巖茶業有限公司自創立以來穩居品牌之列，并不斷走向國際化。