從2020年中國家庭幼兒托管需求調查來看，45.35%家庭是因工作繁忙，35.47%家庭則是對于孩子成長性的考量，入托機構性價比高這一因素占比為13.37%。

隨著80后，90后新一代父母事業發展意愿和生育意愿間的矛盾，以及與家中祖輩照料孩子的理念存在出入，再加上近年來保姆帶孩出現的安全隱患等問題，嬰幼兒家長對托育服務的需求較為強烈，嬰幼兒托育服務供需矛盾較為突出。

托育行業可以說是中國針對兒童教育領域的極少數的空白領域。隨著全面放開二孩生育政策的實施，靈敏的資本已經開始關注托育行業的發展。從這兩年公開的新聞報道來看，已經有多家托育中心獲得資金投入，或涉足或擴大托育服務。未來資本加速進入托育行業的趨勢將更加明顯。

紐哈頓經過長期市場考察以及大量的用戶調研，將早教和托育整合一體化。讓孩子做到接受科學的醫護級教養與早期發展教育無縫銜接，助力孩子更好的發展。

紐哈頓醫護托育

紐哈頓區別于傳統的托育模式，提出六大醫護體系，即環境創設、照護團隊、衛生與消毒、嬰幼兒護理指導、健康教育和傷害防護六個方面。從入園到離園，每一秒鐘寶寶都在享受專業的醫護級幼兒科學養護。

6大醫護體系給予寶寶貼心照顧，做到寶寶舒心，媽媽安心。通過大量的用戶調查，80%的中國家長尤為關注的是嬰幼兒健康問題。在此契機下，我們提出醫護托教一體化的運營模式，為嬰幼兒搭建健康舒心的托育環境。

紐哈頓的托育空間設計以安全為前提，所有裝修取材和用料均采用進口材料，符合國際盟托育衛生標準。360度旋轉健康和安全預警裝置，確保幼兒安全。

美國總部和中國設計師攜手打造中西結合設計風格，注重空間的布局和幼兒體驗感。大到家具設計，小到燈光亮度和生活物品，全部符合中國寶寶的發展特點。讓寶寶擁有像家一樣的安全感和歸屬感。

紐哈頓課程通過體能、手工、建構、數學、舞蹈、扮演、閱讀、歌唱、繪畫、科學、實驗、音智等多樣的形式，從身體動作、社會情緒、語言溝通、認知探索、藝術和五感發展等方面挖掘0-3歲幼兒多重能力。

加盟優勢

依托實體資本集團，擁有雄厚的資金流，對接美國First Five，持續將美國早托資源輸送到國內，維持紐哈頓品牌在國內的持續影響力。

經過多年的發展，早教和托育已儼然成為中國新生代家庭的剛需產品。

早托一體的運營模式，解決新生代育兒難、帶娃難等當下早教問題。大幅提升市場滿意度，加大品牌核心競爭力。通過早托一體的“一站式服務”，滿足用戶對孩子早教的迫切需求，提高市場粘性，縮短創投收獲周期。

紐哈頓擁有自主研發課程團隊，不斷迭代和優化更適合中國寶寶的早教課程體系。通過大數據分析和實際考察，針對中國寶寶的特點及需求，紐哈頓與美國總部工程師共同研發早教和托育教具。

總部給予加盟商9大開店支持，從選址、開業再到運營，每個環節都是標準化流程。全程為加盟商各項校區運營進行服務。紐哈頓的專業運營和師資團隊為各類加盟商量身打造專屬方案，做到籌備快，營收穩，效率高。