隨著國家生育政策的放開，二胎或三胎孩子的到來，我們發現新生代家庭在迎接新生兒的同時，也煩惱育兒問題，甚至自己的生活也被打亂，育兒過程并不愉快，但新生命的到來應該是充滿幸福與快樂的，職場和孩子不應該成為新生代家庭的選擇難題。

很多家長認為幼兒園才是嬰幼兒邁入社會集體生活的場所，但實際上，現在托育行業發展迅速，有很廣闊的前景。

現今中國大多數從業人員，以80、90后居多，此類家庭的特點為父母均為雙職工。尤其是在近20年職業女性的大幅上漲，加上生育政策的轉變，0-3歲孩子的照料成了一大問題。隔代育兒存在觀念差異，育兒嫂照料又擔心寶寶的人身安全等，諸多問題導致當下對托兒所的需求與日俱增。

保姆式的純托管模式已經無法滿足新一代家長們的育兒需求，未來的托育將發展成為托管結合專業早教課程的托育。

目前，有近80%的嬰幼兒都是由祖輩參與日間看護，而被調查對象更希望將孩子送往專業的托育。

紐哈頓成長中心

紐哈頓緊跟國家政策導向，開拓教育藍海賽道，經過長期市場考察以及大量的用戶調研，將早教和托育整合一體化。讓孩子做到接受科學的醫護級教養與早期發展教育無縫銜接，助力孩子更好的發展。

2018年First Five以紐哈頓品牌落地中國，總部設立在北京，旗下擁有3家直營院校。2023年紐哈頓將在北京、上海、廣州等城市設立150所校區。

為0-5歲幼兒提供美式早教理念，深度挖掘幼兒潛在天賦，培養孩子獨立解決問題的能力。樹立父母正確家庭育兒理念，構建科學的幼兒早期教育環境。為后期培養特長做好鋪墊。

加盟更安心

依托實體資本集團，擁有雄厚的資金流，對接美國First Five，持續將美國早托資源輸送到國內，保持紐哈頓品牌在國內的持續影響力。

經過多年的發展，早教和托育已儼然成為中國新生代家庭的剛需產品。

早托一體的運營模式，解決新生代育兒難、帶娃難等當下早教問題。大幅提升市場滿意度，加大品牌核心競爭力。通過早托一體的“一站式服務”，滿足用戶對孩子早教的迫切需求，提高市場粘性。

紐哈頓擁有自主研發課程團隊，不斷迭代和優化更適合中國寶寶的早教課程體系。

通過大數據分析和實際考察，針對中國寶寶的特點及需求，紐哈頓與美國總部工程師共同研發早教和托育教具。

自主研發早托一體管理系統，對接校區運營、人員配置、用戶管理實時查看，一目了然。

加盟九大支持

總部給予加盟商9大開店支持，從選址、開業再到運營，每個環節都是標準化流程。全程為加盟商各項校區運營進行服務。紐哈頓的專業運營和師資團隊為各類加盟商量身打造專屬方案，做到籌備快，效率高。