民辦幼兒園生源競爭激烈,這才是制勝關鍵
如果你是民辦開幼兒園,無論你你愿不愿意,都會處于優勝劣汰的大市場環境中,如果不提升自己的競爭力,就會隨時有被淘汰的可能。
任何市場都會有飽和的時候,短時期內,民辦開幼兒園中的高端園所,市場數量變化不大,就像樹冠上紅的果子,只有那么多,誰能夠搶先一步,便可以收獲。所以,那些能夠及時抓住機遇,將教育沉淀下來的高端幼兒園,便會讓家長心悅誠服的選擇。可是究竟民辦幼兒園該采取怎樣的競爭手段,才能讓自己的園所高端起來呢?
來來來,跨世紀給你一把梯子,看您能不能用好了。
以教研引路教學,以教學產生成果,以成果促進營銷,這是跨世紀始終推廣并且堅持的一套高端幼兒園運營法則。加盟園所的老師要成為一支學習型團隊,利用課余時間開展教研和學習,在專業上精益求精;同時為老師們組織各種民主活動,加強團隊凝聚力,釋放工作壓力。而在專業成長、教學進步的基礎上,跨世紀還為加盟園提供一套成果展示的系統,讓家長和社會看到加盟園做出來的成績,形成口碑。
在這背后是跨世紀強有力的三大系統,教育系統是根,管理系統是干,營銷成果是實。三者融會貫通,為幼兒園形成一套強大的良性競爭體系。
再來看個例子吧!
宜昌跨世紀民生世家幼稚園坐落于宜昌市高新區民生世家小區,成立于2009年,智慧之選人王曉萍從業二十多年,多次獲得各級主管部門的各項榮譽,5年前,王園長在香港、深圳學習,了解到先進教育給孩子帶來的巨大用處,在香港便打聽了解到跨世紀做國際規范的蒙特梭利教育,那時經人介紹便有幸結識公司總經理王曉軍,王總的魅力便深入王園長的心中,從此在王園長心中就種下了一顆要做跨世紀蒙特梭利教育的種子。
經過幾番周折之后,王園長選擇了加盟。加盟之后,跨世紀首先派駐專業人員對幼兒園進行市場調研和師資動員,制定行之的個性化營銷方案。當啟動會結束時,宜昌民生世家幼稚園全園轉型蒙氏,無論是海歸派,還是博士后,還是工薪都欣然接受跨世紀規范的蒙氏教育,無論是園長,還是老師,還是后勤人員都深感意想不到,不可思議!這就是教育的魅力,這就是用心做教育的結果。
民辦幼兒園之間的競爭終靠的是差異化的競爭,是教育成果的競爭,跨世紀27年幫助了近1000家加盟幼兒園做到了擁有爆發式的教育成果,讓他們成為當地具有影響力的品牌示范園,也期待與您攜手,共創幼教奇跡!
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