“3”、“9”、“81”發家族
3人行
俗語有云：“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，沉默寡言卻又遠見卓識的吳慶輝先生，樂觀向上又吃苦耐勞的張劍波經理，執著的研究狂人朱正博教授，初的再出發正是這三個賽過諸葛亮的人共同經營起來的，三個人各有優缺點，互助互補，正是受到這三個人的積極影響，再出發才有了后來的團隊。
吳慶輝與朱正博教授是關系非常要好的朋友，再出發的產品自有工藝就是由朱正博教授一手研發的，在吳慶輝先生有了創業想法之時，就拜托朱教授為其研發產品，科學狂人朱正博教授一口答應，更是將其作為一個新的挑戰。
在產品研發的三年時間里朱教授幾乎都是廢寢忘食的狀態，不見外人，甚至不予任何人交談，助手讓他去吃飯，他甚至會生氣。有時候遇到一兩個難題甚至可以連著幾天不睡覺，用吳慶輝先生的話說就是“看著實驗數據就可以活下去的男人” 。
或許搞科研的人都不太懂人情世故，但是他那種對工作和產品研究的極度熱忱卻影響著身邊的每一個人，而他帶的團隊也總是給人拼命三郎的感覺。
張劍波是吳慶輝先生的同學，三個人之中為樂觀也能吃苦，很多事情都一肩扛，在公司創立初期，像辦公室選址、人員招聘、辦公用品采購，甚至財務等等各種雜事都落在了他一個人身上，身兼數職卻做得非常不錯，在采購時因為他的精明為公司節省很多資金，還因此結交了很多朋友。看中他這種特質的吳慶輝先生決定進一步培養他，讓他接手對外業務，作為銷售經理與客戶溝通。為了表示對客戶的尊重，張經理非常注重著裝，每天頭發必須打摩絲，襯衣掖進褲子里，扎著閃亮的皮帶，皮鞋也每天都擦得锃亮，日日如此，大家親切的稱呼他為“三光”少年。
每個團隊都會有一個靈魂人物，而在這三個人中吳慶輝先生所擔當的正是這個角色，或許他不懂如何研發產品，但是他知道消費者需要的什么樣產品，或許他沒有那么樂觀，但是他可以在企業到生死存亡之時頂天立地，沒什么事可以打倒他，堅忍、專注、向前看，正是他這種精神的引路，才有了“再出發”，三個人新事業的開始。
9位伙伴
再出發成立后，在三人的努力之下，企業在發展，隨著業務的不斷擴大，對人才的需求也越來越大，朱博士一人在新品研發上已經忙得焦頭爛額，更無法分心參與管理。而吳慶輝先生和張經理恨不得能有三頭六臂，兩人也是分身乏術。對于人才的需求已經成為企業當前發展為迫切的問題，吳慶輝先生在此時主張進行一場大規模人才招聘，并指出只有強大的團隊才能讓企業更快更好的發展，考慮到后續的人才儲備和管理，吳慶輝先生提出這樣的觀點，
一個企業應該擁有20%的金子和80%的鋼，先挑出這20%的金子，讓他們培養屬于自己的“鋼”。
內部的提升及各種渠道的挖掘，9位新人陸續加入了再出發管理層。
八面玲瓏的銷售部總監曹洋，潑辣干練的培訓部總監代美娜，淡定如山的采購馮青，童心未泯的企劃部總監翟明陽，體貼踏實的營銷辦主任沈黎、賈佳，巧舌如簧的招商部總監譚莉，行政總監王慧艷，財務部杜經理，9位管理層人員的到來填充企業發展初期的空白，在9人的共同努力之下，再出發完全實現了對于合作伙伴全面的加盟扶持服務，幫助合作伙伴加盟不操心，在這些人的領導下，再出發踏著更穩更快的步伐向前。
81人
今天，再出發已經擁有81位精英，其中加盟扶持部門人數超過45人，為再出發全國數百家門店提供全面的運營服務，同時為新加入的伙伴們提供新店開業扶持，爭取做到開一家火一家，生意穩定，持續經營。
在再出發這個大家庭內每個人都在不斷的成長，對于這個每個人都喜愛的平臺則被親切的稱之為“發家族”，這里有奮斗在一線的戰士，有出謀劃策的軍師，有強大的儲備軍，每個成員積極向上，互相競爭也相互學習，強大，堅忍，一個企業的強大離不開他的團隊，發家族成功實現了3個人的夢想，給了9個人施展的舞臺，成就了81人的事業，發家族還將繼續壯大，讓更多的人加入進來。
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