加盟亮龍硅藻泥共建環保居家環境

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2016-08-19 16:28:06　來源: 神州加盟網　有2003人參與

亮龍硅藻泥

經營范圍：硅藻泥
門店數量：200家
單店投資額：20~50萬

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企業已認證

成交領紅包

第二十二屆（上海）墻紙布藝地毯及家居軟裝飾展會于2016年8月在上海新國際博覽中心拉開帷幕。

　　以“亮龍泥合格住”為產品開發理念的亮龍硅藻泥成為了本次展會上的明星企業，全球加盟網前線記者特別來到W3館的B16展位，采訪了亮龍硅藻泥總經理魏保義先生，以下是采訪實錄：

　　【記者】：魏總您好，感謝您在百忙之中接受全球加盟網的專訪。首先想請問，您作為業內的品牌管理者，這些年國內消費者的觀念和消費形態發生了哪些變化？

　　【魏總】：全球加盟網的網友們、消費者們，大家好。我們認為近幾年，裝修裝飾行業的消費者的觀念發生了很大的變化，過去消費者往往對材料的花色、造型特別的關注，現在對于環保的要求越來越高了，更注重自己和家人的健康，這也對研發企業和生產企業提出了更高的要求，我覺得是一件非常好的事情，可以促進整個行業的轉型升級。

　　【記者】：確實如魏總所說的那樣，我覺得現在的80、90后成為家居消費的主體，他們可能對于環保的要求越來越高。也因此在近的幾屆展會當中，硅藻泥成為了家裝行業當中的一個熱門的項目，而且受到了智慧之選人極大的關注，您覺得未來硅藻泥行業將會呈現怎樣的一個趨勢？

【魏總】：首先硅藻泥在裝修材料里是一個新的產品，主要的原因是它的環保性能和環保技術目前在所有的裝修材料里面是屬于一把好手的。而且，它的材料大多都是的、原生態的，這點符合了消費者對于環保的基本要求。從這個角度來看，硅藻泥這個行業在未來幾年將會出現這樣的一個格局，裝飾材料的室內底材會三分天下，硅藻泥將會占據其中的三分之一，其他的兩個就是乳膠漆、壁紙之類的產品，所以，我們非?？春霉柙迥嘈袠I的未來前景。

　　【記者】：我們看到亮龍硅藻泥在展會現場以24小時智能除甲醛這樣的概念，讓全國的智慧之選人紛紛駐足，他們都想要了解這個產品的具體情況。所以請您對我們的網友介紹一下，我們亮龍作為一個擁有20年歷史的品牌，它的發展歷程是怎樣的？

　　【魏總】：我們亮龍在建筑裝飾材料這個領域，也是和很多民營企業一樣由小做大，才有了今天的規模。這么多年，我們一直秉承三大原則：

　　優先，不環保的產品不做。

　　第二，我們以科技技術研發為導向，作為公司創立發展的立身資本。

　　第三，誠信服務。

　　我們希望能給消費者提供環保健康的居家環境，同時能和消費者共同打造科技環保的消費理念。

　　【記者】：我們看到在本次展會上，“愛心1號”這個產品受到了大家的關注，那么我們本次展會除了“愛心1號”之外，還推出了怎樣的產品系列或全新理念呢？

　　【魏總】：公司在硅藻泥這塊一共研發了九大系列產品，我們這次除了推出“愛心1號”這樣的產品之外，我們還推出了硅藻泥外墻的一系列產品。針對于我們的小區、辦公樓、寫字樓的外墻，這個系列的硅藻泥能讓外墻可以有更好的一個延伸。之前我們建筑材料在室外容易發霉、泛臟，但是這個產品出來以后，從根本上解決了外墻的這些問題，而且它的施工也非常的簡單、易學。我覺得這款產品將來在這個行業里面，能夠給消費者帶來全新的感受。

　　【記者】：那您覺得亮龍硅藻泥跟其他同類項目相比，在展會上能夠脫穎而出的很大核心優勢在哪里？

【魏總】：我覺得我們產品的性能還是有競爭力的，比如我們的“愛心1號”產品，可以把我們在室內裝修過程當中，產生的一些游離的甲醛分解成二氧化碳和水，并且是在室內24小時不間斷的分解。它的這種技術在業內叫做升級產品、替代產品，它可以給消費者更多的選擇，對家庭健康有更好的保護。相信我們的產品有非常大的市場潛力，希望本次展會更讓更多的消費者和智慧之選人去關注、了解。

　　【記者】：魏總，我們看到在展會的現場有來自全國各地的智慧之選人紛紛填寫了加盟申請書，他們有很強的加盟意愿。那我想問的是亮龍硅藻泥對于這個加盟商的選擇主要從哪幾個方面進行考量？什么樣的智慧之選人才是適合于我們這個體系的呢？

　　【魏總】：在招商方面我們主要有3點要求。優先點，希望加盟商與總部在環保理念和服務理念上保持一致。第二點，希望加盟商有經營裝飾建材這方面經驗的。第三點，希望加盟商要有建筑團隊，這樣可以提高/增加我們的環保產品可以更的為消費者服務，迅速打開當地的市場。

　　【記者】：都說只有加盟商的成功才是我們品牌真正的成功，所以，一旦加入到我們這個體系之后，我們總部對于加盟商會有怎么樣的扶持政策？

　　【魏總】：優先，我們有一個培訓體系,可以幫助我們的加盟商快速建立起一支營銷團隊。第二，我們在產品這方面，已經有了一套成熟的營銷模式，可以復制幫助經銷商在較短的時間內提升能力。第三，我們會幫助加盟商建立一個經營體系，讓他們能在產品的品質、服務、售后等方面與總部保持良性的互動。第四，我們會幫助加盟商建立一個后臺管理系統。相信我們這4個方面的建設，可以讓我們的加盟商在經過培訓和實踐之后，在未來2、3年的時間內逐漸打造成一支不錯的團隊，這樣他們不僅有自身造血能力，他們還有很大的復制能力。終我們希望可以幫助加盟商公司化，由服務商向公司化運營進行轉變，這樣他們未來的價值也會增大。