厚呷臺式茶飲加盟品牌自推向市場到現在，在短時間內，不但秉承了公司發展的各種優勢和經驗，擁有屬于自己的品味和特性，同時品牌影響力擴容之迅速，令人瞠目結舌。

　　那么“厚呷”品牌是如何在短時間內發展到如此巨大的規模呢?

　　每一個奶茶店的發展和壯大，離不開老板和店員的共同努力;而加盟店的發展和壯大，更不開老板、店員和加盟經理的加倍努力。在厚呷新員工入職時，將獲得崗位培訓;而厚呷奶茶店的店長不僅要負責門店的服務管理，規范店員的工作標準，為顧客提供高標準的服務，并且在老板或主管授權下，會提前制定門店下月營業額目標，并根據月度計劃落實每周每天的營業額。店長在向老板或主管及時匯報的同時，也將告知“厚呷”品牌的加盟經理，方便加盟經理適時給予指導。厚呷奶茶理解并重視伙伴的需求及關注的問題，以維護團隊成員的合格工作關系，并且適時的給予指導及回饋。

　　厚呷臺式茶飲總部對加盟商提供全套服務，扶持其擁有正確的運營思路和能力。厚呷總部在管理上以提高品牌為原則，運營中以提高服務為中心，對加盟店不定期巡查，發現并協助解決運營中的問題，統一和不斷規范加盟商的操作，對影響到運營的不利因素，加以及時發現并解決，并不斷努力對新品的開發，提供新品制作培訓，全程技術管理以及咨詢服務。

　　從厚呷臺式茶飲加盟店運營情況中我們可以清晰地看到，明確并完善店內負責人的職責，是一個門店乃至加盟店的應該很好做得到的，厚呷奶茶從店員、到店長、店老板、加盟經理、加盟總部形成了一個好的良性互動體系，自下而上，層層凝聚，這也是“厚呷”品牌加盟影響力日趨快速擴張的原因之所在。