2015年下半年以來，隨著股市動蕩、智慧之選行為收緊，在智慧之選人變得更加謹慎的背景下，創投界進入“資本寒冬”成為統一共識。不管是上班族還是實力大咖都感受到經濟的不景氣，寒冬襲來，對酒店市場來說是挑戰，也許不過是又一次物競天擇的考驗而已。寒冬來襲，溫暖仍在，酒店進一步讓利廣大智慧之選者，現每月提供5個優惠名額，酒店加盟費用低至95折，品質不減，限額加盟。

酒店認為，資本寒冬凍不住風口，在寒冬中，其實更容易彎道超車。找到“別人沒想到的正確的智慧之選項目，才能起死回生，安全過冬。所謂只有夕陽企業，而沒有夕陽產業，酒店行業一直以來是智慧之選者所看好的實體智慧之選項目。調查顯示，單體酒店創業高達80%，而連鎖酒店只有不到10%。加盟連鎖酒店集團似乎成了單體酒店的御寒利器。酒店具有一整套標準化的集團管理體系，確保效益很大化。

2015年以來，隨著酒店多地多家高標準店的開業，同行均有恐懼感。酒店連鎖化管理，任何一個小小的細節，都有細化量化的可行性標準，確保加盟質量。相比單體酒店，酒店連鎖酒店在品牌、管理、宣傳推廣、經營、經營成本、智慧之選經營周期等方面具有不可比擬的優勢。

在新的物業成功簽下合同的第二天，酒店連鎖酒店總部就會派遣專業的前期物業裝修設計人員入駐該物業，進行酒店開業前期準備。酒店強大的店面服務團隊提供一對一細致緊密的貼心服務，很大限度的幫助業主盡快。

另外，酒店設有專門的酒店管理培訓學院，針對酒店管理人員進行培訓，不管是線上的學習管理還是實戰培訓，為酒店加盟業主成功加盟后，提供了專業的人才，解決加盟后顧之憂。各分店的店長將提前三個月前往分店，做酒店開荒工作，辦理各種開業所需證照、采購酒店用品、招聘店面員工，這樣一整套的人員匹配為分店統一化管理提供了現實基礎。

酒店是依托新時代環境下的互聯網思維的品牌，智慧酒店系統服務更加符合其“為互聯網而生”的定位。從2014年開始，酒店微信支付、微信開門、微信取電、節能紅包等一系列智慧酒店服務的推出，徹底顛覆了前臺的傳統運營模式，原來6-7人的前臺，現在可縮減到3-4人，既減少了面對面人力服務場景，節省了酒店人力支出，同時簡化了用戶入住流程，不受地域時空的限制，優化用戶服務體驗的同時也扶持了用戶的私密性。也為門店提升了入住率，多家酒店加盟門店的數據顯示，啟用智慧酒店服務成效顯著，微信支付占比提升了35%。