民辦幼兒園面臨競爭,如何才能增加生源?
隨著開學季的到來,很多幼兒園(特別是民辦幼兒園)為了搶奪生源,不惜使用各種非正當手段,甚至違背了教育者的初心,讓幼兒園的商業味越來越濃。惡性競爭,這樣未免有點太低端了。可是究竟民辦幼兒園該采取怎樣的競爭手段呢?
來來來,跨世紀給你一把梯子,就看您能不能用好了。
“教研引路教學、教學產生成果、成果促進營銷”,這是跨世紀始終推廣并且堅持的一套高端幼兒園運營法則。加盟園所的老師要成為一支學習型團隊,利用課余時間開展教研和學習,在專業上精益求精;同時為老師們組織各種民主活動,加強團隊凝聚力,釋放工作壓力。而在專業成長、教學進步的基礎上,跨世紀還為加盟園提供一套成果展示的系統,讓家長和社會看到加盟園做出來的成績,形成口碑。
在這背后是跨世紀強有力的三大系統,教育系統是根,管理系統是干,營銷成果是實。三者融會貫通,幼兒園才能形成一套強大的競爭制勝法寶。
咱們一起來看個例子吧!
宜昌跨世紀民生世家幼稚園坐落于宜昌市高新區,成立于2009年,智慧之選人王園長從業二十多年,多次獲得各級主管部門的各項榮譽,5年前,王園長在香港、深圳學習,了解到先進蒙氏教育給孩子帶來的巨大用處,在香港便打聽了解到跨世紀做國際規范的蒙特梭利教育,那時經人介紹便有幸結識公司總經理王曉軍女士,王總的魅力便深入王園長的心中,從此在王園長心中就種下了一顆要做跨世紀蒙特梭利教育的種子。
經過幾番周折之后,王園長選擇了加盟。加盟之后,跨世紀首先派駐專業人員對園進行市場調研和師資動員,制定行之的個性化營銷方案。當啟動會結束時,宜昌跨世紀民生世家幼稚園全園轉型蒙氏,無論是海歸派,還是博士后,還是工薪都欣然接受跨世紀規范的蒙氏教育,無論是園長,還是老師,還是后勤人員都深感震撼,覺得不可思議!這就是跨世紀蒙氏教育的魅力,這就是用心做教育的結果。
民辦幼兒園之間的競爭歸根到底,拼的還是誰的教育成果做的好,只有利用好教育這個基石,才能像姜太公垂釣那樣,穩坐釣魚臺,增加生源。
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