科研人員是具備一定的科學理論知識并從事科學研究工作的這一類人。為進一步激發高校、科研院所等事業單位科研人員科技活力和科技成果轉化創業熱情，我國推行了科研人員創業政策。下面小編就為大家簡單的介紹一下，希望下面的介紹對大家能有一定的幫助。

在O2O、共享經濟等模式創業方式逐漸退潮后，當前我國的雙創方向，已經轉入了技術創發尤其是鼓勵科技創發的軌道上。在這個背景下，從前被創投圈和媒體捧上天的“草根創業”時代似乎已經不復從前的光芒，越來越多的創業者在選擇項目創始人時更加看重其學歷和產業背景，創業圈一夜之間告別草根，跨入“精英創業”時代。

在諸多精英當中，有這么一類人備受創業者的追捧，那就是科學家。近年來，越來越多的創業者在公開場合發聲，要跟科學家做朋友，要了解技術前沿，要鼓勵科學家創業。事實上，早在數年前，我國就已經開始發文鼓勵科研人員離崗創業，而各地也紛紛跟隨，出臺地方版的鼓勵政策。

我國為了鼓勵科員人員創業，制定了相關的政策。一是支持和鼓勵科研人員兼職創造、在職創辦企業，在確保保質保量完成本職工作的基礎上，在人事關系所在單位各項福利待遇不受影響，并可與兼職或所創辦企業職工同等享有獲取報酬、獎金、股權激勵的權利。二是支持和鼓勵科研人員離崗創辦企業，科研人員離崗創辦企業需經事業單位批準，不得超過3年，期滿后創辦企業尚未實現可觀的經營的可以申請延長1次，延長時間不超過3年。三是支持和鼓勵事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作。四是支持和鼓勵事業單位設置崗位和流動崗位，健全崗位設置和選人用人辦法。

以上就是“科研人員創業政策”相關問題的解答。相信經過上述的介紹，大家心里也有一定的想法了?，F如今，我國為了激勵科員人員創業的熱情，制定了相關政策，因此在此政策下，能夠更好的進行創業。小編在這里只簡單的介紹了科研人員創業的相關政策的信息，有這方面需求的人可以作為參考，想要了解更為詳細、準確的資訊，還需在相關網站上進行深入的了解。