民辦營利性新建幼兒園：一周招生超100，她是如何做到的？
天府之國，羅園長是當地的一位幼教名人，她手下有三所幼兒園和一個早教中心，都是家長口碑合格，生源爆滿，師資穩定團結。這次，她又有了新的打算，準備創辦一所高品質、高水準、高起點的幼兒園。從朋友那里，她了解到，跨世紀已經幫助了全國幾百家幼兒園步入高端，實力還是比較強大的。因此，她決定到這個機構一探究竟。
9月26日，羅園長一行奔赴鄭州，參加跨世紀為期三天的《園長特訓營》，為的就是看看這個機構究竟有多少實力。
國際蒙特梭利教育環境、理念和模式，高端幼兒園經營的教育、管理和營銷的三大系統，互聯網與專業服務團隊很好結合，市場調研部+環境規劃部+招生啟動部+師資培訓部+教學研發部+教學督導部+跨世紀網站工具服務，海陸空無縫鏈接的后續服務體系。這些讓羅園長十分震撼，當場便決定加盟跨世紀的三個教育項目：蒙特梭利教育、親子教育、感覺統合教育。
那時，羅園長的這所新園，位置優勢并不明顯，沒有戶外場地，占地1000多平方，周邊幼兒園眾多，呈包裹之勢。在這樣的環境下要想突破重圍，站上頂峰絕不是一件簡單的事情。但羅園長堅定的相信跨世紀的理念自信、成果自信、系統自信，因此她全面復制跨世紀的新園模式，從環境創設開始全面借鑒“輕裝重配”的理念，把幼兒園裝修的溫馨、舒適、處處以兒童為中心。宣傳方面，不僅升級運用傳統的營銷宣傳方式，同時也借助新媒體去吸引關注，造勢的同時對老師們進行專業的營銷培訓和PK對練，一系列新園營銷系統的落實執行，老師們獲得了信心和能力，為招生井噴打好了堅實的基礎。
12月15號，跨世紀小組進駐園所，在對幼兒園個性化問題分析后，從營銷、教研、管理三維一體的模式全面展開立體化招生工作。園方的15名老師開始了魔鬼式訓練，連續一周每天三場招生活動，抓緊每分每秒去培訓。有的老師為了打起精神，甚至咬破自己的嘴唇。到21號啟動會結束，報名102人，交齊全年費用81人，直接回收60多萬元。報名場面異常不錯，家長們都是掙著搶著給孩子交錢，還有20多位家長他們拿著錢也是掙著給孩子報名，但因限額招生，只能等下學期再入園。
新團隊深受總部老師長征精神的感染，在學習成長的過程中也發生了巨大變化，從一開始給家長溝通介紹時的膽怯，到現在熱情澎湃的給家長溝通講解，家長們也被她們的自信熱情所嘆服，對蒙氏教育也是十分認可，毫不猶豫的報名，老師們戰勝了自己，蛻變了自己，真正的把想到的事情做到變成了得到，整個團隊充滿了正能量！
新建幼兒園一周內實現招生滿園，這樣的事情在跨世紀還有很多。加盟跨世紀，就是加盟成功，加盟財富！
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