競爭日益激烈，民辦幼兒園要學會讓特色成為你的砝碼
隨著學前教育的普及，民辦幼兒園之間競爭的加大，在激烈的市場競爭中，民辦幼兒園要贏得生存和發展就必須走特色發展之路。然而如何如何走向好的，又該如何打造自己幼兒園的特色呢？
一、發揮自身的優勢。
從自身實際情況出發，從園本規劃、園本管理、園本課程、園本培訓、園本研究等方面切入，準確地把握幼教的方針政策和幼教事業發展的現狀和趨勢，認真分析幼兒園自身優勢和發展潛力，才能對幼兒園特色發展的方向有準確的定位，而做到“人無我有、人有我優、人優我精、人精我專”
二、要有確定的特色項目。
如目前發展比較好的蒙氏教育、感統教育、親子教育等都是幼兒園不錯的特色項目選擇。民辦幼兒園要明確自身與校外特長培訓機構的區別，無論選擇何種特色項目作為幼兒園發展的突破口，它的目的都不是培養某種特殊技能，而是為幼兒的全面發展服務，為孩子走向社會生活啟蒙，為未來的生活奠基。所以，選擇特色項目一定要以孩子為中心，以孩子的需求為基礎，并且滿足家長的多樣化需求，只有這樣，才能為幼兒園的特色建設奠定合格的基礎。
三、辦出幼兒園的整體特色。
當特色項目發展到一定程度，就不再局限于某一方面的內容，不再是幼兒園內某些教師的任務，而是上升為全園的特色，惠及全體師生，并引路幼兒園的發展。知名幼教品牌香港跨世紀的直營幼兒園，在蒙氏教育方面就取得了累累碩果，不但形成了一套完善的跨世紀蒙氏教育體系，而且有豐富的教學教研經驗。而且其提出的“生活即教育”的教學模式深受孩子的喜愛，家長的滿意。幼兒園要想獲得好的、高品的發展，就不能僅僅局限于某一項特色，而應該關注到整體園所的特色發展。
四、型園長的個性彰顯。
有超人的頭腦、過人的膽識和寬闊的胸襟的型園長才帶領幼兒園走好特色發展之路。因此，現在有些民辦幼兒園用豐厚的待遇禮聘型園長，以此吸引著型的園長，這為其特色發展提供了必要條件。然而，國內知名幼教加盟機構香港跨世紀則采用與其花費大量的時間、精力和財力去聘請他人，不如把自己培養成型的園長。香港跨世紀不僅有成熟的系統可供加盟園直接復制，也經常開展“園長特訓營”、區域教研活動、觀摩課PK、網站學習等形式，培養了一批專業、敬業的老師、。不僅節約了成本，也真正使自我得到了提高。
民辦幼兒園產生于市場經濟大潮之中，有著特殊的背景和生存條件，只有辦出自己的特色，探索一條既符合幼教發展規律，又不脫離實際，同時又能得到家長和社會認同的特色發展之路。走差異化路線、做高端品牌幼兒園、開設特色課程是大勢所趨，選擇一個不凡的加盟品牌更助力你走好將來的每一步。香港跨世紀國際教育集團永遠是你很好的合作伙伴！
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