精益求精是美豪不變的追求
美豪的一名基層員工曾給董事長龔兆慶先生寫過一封建議信。信中提到,有些前來住店的客人會帶著自己的小孩過來,小孩子初次來到一個陌生的地方,往往會有點哭鬧。如果,我們能在酒店大堂里為這些小朋友們準備一些有意思的小玩具,應該能夠讓我們的小顧客們少一些不安,更容易安靜下來。龔兆慶先生讀過這封信,立馬拍板實行,各色時新的小玩具,立刻被擺在了各門店大堂的顯眼位置。
“像媽媽一樣對待每一位來店的顧客,讓每一位顧客都能感受到真正的尊重,獲得一種回到家的感覺”是每一位美豪人的追求。為了更切實地做到這一點,美豪設立了獎勵措施,鼓勵員工積極發現,暢所欲言。只要建議合理可行,準能得到肯定和落實。把服務做得更細致、更完善,成為美豪上下所有人的共同追求。
美豪人希望用自己的真誠服務贏得顧客的認可和信賴,“只要看到顧客臉上滿意的笑容,只要顧客一聲簡單的謝謝,我們就覺得值得了”。現在,越來越多的美豪人,已經將為顧客提供周到貼心的服務化為一種自覺行動,獎不獎勵已經不在重要,能讓顧客滿意,就能讓美豪人工作得充滿動力,斗志昂揚。
曾經有位住店的年輕媽媽跟我們反饋說:自己當時一個人帶著幾個月大的孩子來住店,進進出出抱著很是吃不消。有位美豪的工作人員看到之后,從自己家里推來了嬰兒車,讓我當時就楞住了,感動得不知道說什么好。來到美豪,真得不像是簡單地住一家酒店,這里有一群關心你照顧你的家人,讓出門在外的我們,也能感受到家的溫暖。
美豪人在服務上精益求精,嚴格堅持對自己的高標準、嚴要求。酒店領導深入一線,親自下到客房,檢查哪些地方還有待改進,鼓勵員工積極建言獻策的同時,與顧客近距離接觸,面對面交流傾聽顧客的訴求。
近,美豪又在全國范圍內廣泛征集顧客的反饋意見,美豪認為,要想把酒店越辦越好,不能閉目塞聽,沉醉于已經取得的成績當中,“夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”美豪將保持謙虛開放的態度,歡迎各位顧客給我們提出寶貴的意見,同時,美豪也將把從您這兒聽到的合理建議及時地跟進落實,以求為您提供更貼心的服務。
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