兒童主題樂園經營高峰期后如何應對淡季?
作為行業(yè)內的人士都沒有,兒童主題樂園在經營過程中都會面臨預知及未知的經營高峰期,我們所說的經營高峰期可能大多出現(xiàn)在法定節(jié)假日或一些特殊的手段。在此期間,店內人流量顯著增加,銷售額也隨之增長。因此,為配合此類時間段場地各項經營工作的順利開展,作為店面的負責人,在設備、促銷、活動、外聯(lián)等方面的操作都會較以往有很大幅度的調整。比如:因營業(yè)時間的加長,游樂設備運轉時間較以往相應增加,各崗位工作人員的工作時間和工作量加大等,都會出現(xiàn)超負荷的運轉。
在為兒童主題樂園帶來益的同時,在很多方面也就存在著“安全”隱患,比如說:兒童游樂設備方面
兒童游樂設備經過高峰期間的超負荷運轉后,易損件磨損、灰塵、靜電、過熱會使一些脆弱的電子原件損壞,從而導致整個設備運轉效能下降,所以需要及時排查及修整,以減少隱患,防止帶來連鎖反應,造成更大損失。人員方面各崗位員工,特別是一些新入職的員工,整個高峰期內就像弓一樣被拉滿緊繃著,因工作導致過度緊張和疲勞,一旦松懈襲來,在淡季期間的服務意識和質量都會有不同程度的下降,影響店內聲譽及效益,甚至因此導致一些不必要的負面情緒產生、積壓。所以作為兒童樂園的經營者,我們需要未雨綢繆,或者亡羊補牢。需要在高峰期后的淡季針對性的全面的加強員工工作技能培訓,端正員工的服務心態(tài),提高員工服務意識,以及店面硬件及安全因素的排查及休整等工作,以便總結提升,迎接下一個經營高峰期:
優(yōu)先階段:1、場地設備調整,包括機臺分區(qū),單機位置;2、兒童游樂設備電路安全隱患排查及檢修;3、場地殘缺標簽等標識廣告的調整及過期廣告的更換;4、根據(jù)相關營收及設備數(shù)據(jù)評估設備營運情況,果斷決定增減設備,提出議案;5、如因受客觀環(huán)境及因素影響,共同分析原因,增加員工工作態(tài)度,提高服務意識;6、店內員工培訓,提升部分不錯員工轉向培訓其他崗位實習,做好定期考核跟進工作;第二階段:1、跟進鞏固原有合作商家,商家新的合作模式,如捆綁銷售等;2、店內的主題活動結合合作商家開展;3、外聯(lián)拉人與店內如何如何留客的方案調整;4、培訓員工服務禮儀;第三階段:1、發(fā)掘會員重復消費,高峰期后的消費疲憊需要店內以新奇的方式去解決 ,從而帶動店面游樂氣氛回暖;2、引進新元素,觀賞性強的節(jié)目,可做長期性合作計劃、定期表演,很好是由其他商家出禮品或費用;3、店鋪商家等機構的合作(以共謀發(fā)展為基礎);
以上階段性工作的開展及落實,即使在淡季,對于店面營收都會有一個較強的促進作用,從而提升營收,為迎接下一個高峰期奠定扎實的基礎。不過事在人為,再好的方案及建議如果不去落實,也是空談,經營兒童樂園跟做人是一樣的,光說不做是沒果的,哪怕是做一點,都會有一點成效,引用一句話:做,或許會成功,不做,就不可能成功。
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