國際幼兒園加盟品牌十大優勢系統

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2017-07-07 09:53:40　來源: 全球加盟網　有723人參與

跨世紀幼兒園

經營范圍：幼兒園
門店數量：1000家
單店投資額：300-500萬

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　　當今，幼兒園加盟機構眾多，更多是標榜著國際先進幼兒園加盟品牌在市場上做宣傳。作為幼兒園園長和智慧之選人，不禁有了疑問，加盟國際先進幼兒園加盟品牌，真的會有優勢嗎？他們都有哪些優勢呢？今天，小編，就以幼兒園加盟品牌——香港跨世紀為例，為您做一簡單分析。跨世紀有十大優勢系統：

　　1．結構系統

　　企業成立二十六年，由小到大、由一省到全國、由國內到國際、由一業發展到多元化經營，逐步成為在產集研制、生產、銷售，在教育上集教研、培訓、推廣為一體的結構合理、相互促進的綜合性企業集團。在經營商品方面的成功為的發展提供了強大的經濟支持，的突飛猛進反過來又促進了商品業務的快速發展。跨世紀的經營結構突出了跨世紀的差異化優勢，提升了跨世紀的核心競爭力。其中結構、運營、制度、人才是跨世紀發展的關鍵要素，尤其是結構為重要，如同房屋裝修設計的平面布局方案，它是形成裝修風格重要的優先步，是基礎的基礎，系統與系統之間的聯系就構成一個完整的系統結構。

　　2．品牌系統

　　經過26年的發展，跨世紀在國內玩具業和幼教界已成為一個知名品牌。跨世紀在推廣蒙氏教育方面已成為國內當之無愧的引路旗艦，其培訓規模在世界蒙氏培訓史上創造了很大規模，并且在持續創造培訓質量的神話。跨世紀的標志性形象已廣為人知，跨世紀的標志性口號“孩子的快樂從這里獲得，孩子成長從這里起步”，使眾多的孩子和家長一看到這個口號就知道是跨世紀。

　　3．市場系統

　　26年來，跨世紀對幼教市場的現狀和規律以及需求已經了如指掌。不論是跨世紀經營的幼教用品，還是從國外引進的國際先進教學方法，都代表了當今世界優異水平。跨世紀始終把握著幼教市場的脈搏，引路著幼教市場的潮流。這也正是有如此眾多的幼兒園和加盟機構愿意和跨世紀合作的重要原因之一。

　　4．資源系統

　　跨世紀擁有完善的企業資源庫。

　　（1）教案庫、案例庫、課件庫、制度庫、人才庫等。

　　（2）網絡家長俱樂部，為全國的幼兒家長創建家庭教育的平臺，來服務家長成為孩子的啟蒙老師。

　　（3）“園長特訓營”，為全國的園長提供更多國際幼教咨詢和管理研討平臺，來服務廣大園長決策幼兒園的改革方向，提高管理績效。

　　5．人才系統

　　經過跨世紀精心培養，目前擁有一支忠誠可靠、敬業愛崗、艱苦奮斗、吃苦耐勞、專業水平高的教育經營團隊。她們雖然年齡不大，但教育實踐經驗非常豐富，再加上這支隊伍又在不斷接受國際優異的培訓和指導，她們勤于學習、刻苦研究、勇于探索，取得了豐碩的教育成果。她們長期在全國幼兒園指導工作，受到了幼教同行們極高的評價。她們不僅精通教育，而且擔任管理工作，為可貴的是，她們還有一定的教育營銷能力，能夠獨立組織實施各種教育營銷活動，這些能力讓許多合作單位都十分羨慕。

　　6．產品系統

　　跨世紀企業集團是以經營產品起步的，以經營玩、教具為主，主要有進口優品玩、教具以及大型玩具，26年中跨世紀填補了河南省幼教用品的許多市場需求。國內許多不錯幼兒園配備的幼教用品都是跨世紀提供的。自從跨世紀創辦自己的教具廠以來，在產品經營方面的優勢就更加突出了。跨世紀自行研制出了一系列在國際市場上受歡迎的時尚、實惠、實用兼備的新品項，極大地滿足了幼兒園的需求。跨世紀教具廠生產的蒙氏教具在國內已具有越來越大的市場份額，并且逐步進入國際市場，我們還要繼續提高管理績效。

　　7．教育系統

　　跨世紀自成立以來，一直在和幼兒園打交道，不僅向幼兒園提供好的玩、教具，而且對幼兒園的教育狀況十分了解。坦率地講，目前國內的幼教觀念、理念、方法與國外發達和地區相比尚存在巨大的差距，幼兒在家庭教育方面存在的問題更多。因此，跨世紀長期致力于和國外名氣教育機構建立密切的關系和交流平臺，以引入蒙氏教育為突破口，僅在河南省就幫助幼兒園開辦了8000多個蒙氏班，這些蒙氏班全部生源爆滿。同時，跨世紀還從世界各地引入了親子、感統、瑞吉歐、奧爾夫、多元智慧等一系列國際先進的幼兒教學法體系，而且自創了十幾個和不錯傳統教育相結合的特色教育班，特別是親子、感統、形象數學的入會人數一直呈現直線上升勢態。

　　8．管理系統

　　跨世紀是一個非常規范的企業，從成立的優先天起，就非常重視建立各項規章制度和制度的落實，現已建立了一套具有跨世紀特色的管理模式。各部門、各崗位都能按照規范職能率的開展工作，員工的思想狀態也非常合格，精神飽滿，情緒高昂，每天一上班就立即投入到緊張而有序的各項工作中。許多加盟機構正在吸取跨世紀的管理經驗，應用于自身的各項管理工作中，來成就著自身機構更好的工作績效。

　　9．經營系統

　　跨世紀始終認為不論是從事商品業務，還是從事教育服務，都需要有一套行之的經營方法。整體而言，大多數幼兒園教育方法主要是傳統模式，管理方法主要是行政模式，經營方法幾乎是空白狀態，而跨世紀辦教育完全是按照市場經濟規律來運行，把教育當作一種產業來開發。教育是要付出成本的，教育產業創造社會效益的同時，也要創造經濟效益，有了經濟累積，教育才會大力發展，好的教育機構才會越辦越多，孩子才會有機會接受國際上先進的教育方法，孩子受益就是對教育機構很大的實現目標。跨世紀的教育營銷方法具有開創性，為幼兒園的健康發展提供了許多的寶貴經驗和啟示。跨世紀在全國各地幫助眾多幼兒園創造了許多社會效益和經濟效益的神話。這在國內是少有的。

　　10．服務系統

　　跨世紀企業文化的核心是誠信。跨世紀歷來重視對客戶的后期延伸服務，商品方面是這樣做的，教育方面也是這樣做的。跨世紀成立教育指導部也是一個創造，這個部門就是專門為合作單位提供后續教育服務的，提高/增加了加盟機構不論有什么問題都可以得到及時解決。同時為有價值的是加盟單位可以得到跨世紀講師團老師的上門指導，這是其他同類機構完全不具備的。對于加盟單位，跨世紀研究的特色項目可獲得長期無償學習、借鑒。這也是其他單位無法做到的。

　　跨世紀成立了網絡教育部，正在擴大網絡業務和網絡教育，未來跨世紀的發展歷程中，會更多地網絡進行教育后續服務。跨世紀網絡教育部會以更快捷、更、更與時俱進的工作態勢來服務全國合作機構走向成功。這也標志著跨世紀幼教發展從此打破了時空界限。

　　幼兒園和加盟機構引入跨世紀先進的教育系統后，都得到了快速的發展，教育質量和知名度也都得到了大大的提高，獲得了豐厚的經濟實現目標。目前，大量的幼兒園準備從各方面與跨世紀進行合作，引進跨世紀成功的框架和系統，將和跨世紀攜手并進，共創輝煌。您還猶豫什么呢？別讓國際先進幼兒園加盟品牌輕易就從您身邊溜走！