成人教育的學歷到底怎么樣？提上學歷有哪些優勢
成人教育是針對早期統招名額有限，又需要人才，在這樣的環境下出現的一種教育模式。成人教育畢業后可以拿到文憑，且承認學歷，學信網上可以查到。
那些聽到覺得太久的學生，你一定不了解學歷提升的相關知識。所以先給大家科普一下學歷提升方式，學歷提升分三大類：統招（普通高考）、自考、繼續教育（成教、遠程、電大）。
花2.5年拿個學歷證書，對你來說值不值？你們問自己兩個問題：
如果我不參加成考，不提高學歷，我會怎么過？2.5年后我會怎么樣？
但如果我參加了成考，提升了學歷，我會怎么過？2.5年后，我又會怎么樣？
如果這兩個問題想清楚了，你們應該也就有答案了。
我不能提高/增加花2.5年去提*歷一定是*適合你的選擇，因為畢竟每一個人的人生軌跡都應該不一樣。但是對于那些迷茫于不知道現在自己該怎么選擇的人來說，以成考去提*歷一定是一個不錯的選擇，況且拿學歷的好處是什么，我們應該也都知道：提高找工作的門檻、找更好的工作，拿更高的工資。
對于那些在提*歷這個門檻外猶豫不定的同學，你們可以想想，如果今天不選擇成人教育這條路，你們打算日后付出什么去對等自己之后得到的東西。
在如今的社會企業之間的競爭無非就是對人才的競價，擁有高學歷、高技術的人才是企業的核心資源。因此高學歷在職場扮演者重要的角色，下面就來說說高學歷企業具體有哪些優勢。
1、協助企業穩定骨干成員，使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。
2、使企業成員養成學習的習慣，從而改善企業文化，增強企業綜合人員素質。
3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出*的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉，它能提高/增加企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
5、員工學歷提成是建立不錯組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。
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