11月13日，為期一周的車奇士2015第86期加盟商門店運營管理培訓課程告一段落。本次培訓共有20余人參加，分別為新加入車奇士大家庭的江西宜春、四川樂山、四川成都、浙江桐鄉、浙江慈溪、云南西雙版納和車奇士老盟友杭州三墩、浙江奉化共8家店的小伙伴。培訓主要課程圍繞門店如何、如何打造年業績百萬SA、如何用互聯網+結合地推模式開拓客戶、如何實現45分鐘漆面快修等一系列專業知識進行。車奇士培訓組教員傾囊相授，加盟商的小伙伴們則認真做好記錄。課堂氣氛活躍，學員反響熱烈，均在結業考核中達到要求，獲得了結業授權證書。

（加盟商的小伙伴獲得授權證書）

“汽修企業想要贏得終端市場，離不開嚴格的規范化的培訓體系！”一直信奉如何管理好人的車奇士總經理徐侃如是說。俗話說，商場如戰場。在這個資本競逐、汽修連鎖企業諸侯割據混戰的時代，車奇士不是那個守一方水土的“東吳”，車奇士的野心是在未來5年內開出3000-5000家門店。如此龐大的連鎖規模靠什么支撐？當然是人!汽修行業作為一個高門檻的行業，人的培養尤為重要，那么那些投入到終端進行戰斗的汽修服務者理所當然的成為了培訓的重要對象。車奇士的用人的邏輯是選對人、育好人、管住人。所謂的育好人，指的正是人員培訓，不論是總部還是加盟店的人員都需要進行系統的、規范的、具有啟發性的培訓，很大挖化掘每個人的服務潛力。

（課程培訓中）

作為汽車快修行業的超越者，車奇士擁有超過業內水平的科學培訓體系。理論與實踐相結合、培訓導師全程跟蹤指導，幫助學員迅速學習并掌握要領。提高/增加每一個學員在培訓中都有新的收獲和發現。讓每一位加盟商對自己和車奇士都有更深層的認識!

近年來，隨著汽車維修行業的快速發展，客戶的消費理念也在不斷發生變化，傳統門店逐漸難以適應時代的發展，轉型升級早已迫在眉睫。傳統門店問題除了門店陳舊，大多集中在營銷和服務的思路上——不能及時轉變觀念去理解80后、90后消費者，花大力氣做硬服務而忽視了打動消費者內心的軟服務。即使擁有多年沉淀下來的技術這塊金字招牌，在年輕消費者心目中也是“廉頗老矣”。門店轉型升級對于提升門店生意有著直接影響。杭州三墩店和寧波奉化店是較早加入車奇士的門店，兩家店老板已經意識到門店遇到了瓶頸，因此早早向總部提出培訓申請。

（理論與實踐相結合）

2006年到2015年，車奇士打造了開店成功幾率90%、門店存活率90%行業傳奇。2015年，車奇士牽手產業資本，全新定義車漆快修行業，以“方便、信任、酷樂”為宗旨的車奇士2.0版本店面在為車主提供更酷樂的消費體驗同時，也成為眾多汽車后市場創業者的優選品牌。為幫助創業者們實現夢想，車奇士更是響應總理全民創業、萬眾創立的口號，為缺乏資金的加盟商提供低于一般市場利率的小額信貸服務，助力有夢想的創業者。