創意小家電致力于搭建加盟之選驅動平臺和用戶付薪平臺，人單合一雙贏模式創立讓員工成為開放創立平臺上的創業者，在為用戶創造價值的同時實現自身的價值。在這一模式下，創意小家電將企業從管控型組織變成一個加盟之選平臺，員工從原來被動的命令執行者轉變為平臺上的自驅動創立者，而驅動員工創業的就是不斷交互出的用戶需求，企 業與員工、合作方轉為合作共贏的生態圈，原來串聯的流程變成并聯流程，所有各方并聯在一起為市場共同創造價值。創意小家電總部戰略推進的主題顛覆為 “企業平臺化、員工創客化、用戶個性化”：企業平臺化對應企業的互聯網思維，即企業無邊界；員工創客化對應員工的價值體現，員工成為自主創業創立的創立者；用戶個性化對應著企業的互聯網宗旨，即創造用戶全流程優佳體驗。人單合一雙贏模式因破解了互聯網時代的管理難題而吸引了有名商學院、管理爭相跟蹤研究，并將創意小家電人單合一雙贏模式實現目標案例庫進行教學研究。 　　互聯網時代的到來顛覆了傳統經濟的發展模式，為企業帶來新的挑戰和機遇。創意小家電將堅持網絡化的發展戰略，開拓創立，持續推進人單合一雙贏模式，對內打造用戶需求驅動的加盟之選驅動創業平臺，對外構筑并聯的開放生態圈體系，創造互聯網時代的高標準品牌。