兒童禮儀培訓是一家專注于弘揚傳統(tǒng)"禮儀文化"的專業(yè)禮儀文化傳播與禮儀培訓機構(gòu)，從事禮儀文化研究、禮儀文化傳媒、企業(yè)禮儀項目咨詢、個人禮儀培訓、禮儀培訓師認證、鮮花禮儀營銷和禮儀產(chǎn)品展會為一體的禮儀綜合體，整合禮儀產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，為消費者提供禮儀類系統(tǒng)、系統(tǒng)化的服務(wù)。 　　在多個領(lǐng)域與的企業(yè)進行合作，為全國很多家企業(yè)提供了管理咨詢與禮儀培訓服務(wù)。面向全國開展個性專業(yè)化禮儀服務(wù)，為個人及企業(yè)量身定做個性化時尚禮儀，經(jīng)過多年努力，我們完善了東方禮儀文化體系，建立了全國十四個省級站點，一百五十多名專業(yè)的禮儀培訓師合作。傳播東方禮儀文化，振興中華禮儀之邦。在華東地區(qū)乃至全國樹立了合格的信譽口碑，完備的禮儀管理服務(wù)體系在的管理咨詢業(yè)獨樹一幟。 　　兒童禮儀培訓課程，摒棄了以往培訓只注重禮儀知識講授的培訓思想。更注重改變學員的思維方式，思維模式?jīng)Q定了語言模式和行為模式。只有學員的思維模式發(fā)生了變化，才能真正達成培訓的目的：學以致變、學以致用。禮儀的核心是對他人的尊重，如果我們的學員在工作中缺少熱情，內(nèi)心里缺少對服務(wù)對象的尊重。即便掌握再多的禮儀常識，也只會是皮笑肉不笑。因此員工職業(yè)化心態(tài)的建立，是禮儀培訓的重要核心。同時員工的工作態(tài)度又很大程度上受管理者的管理理念、管理方法的影響。因此，管理者的參與，對于整個組織的禮儀水平提升起著積極的作用。 　　微笑師資團隊根據(jù)多年的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，開發(fā)出禮儀培AKT課程模型;即心態(tài)導入為先，禮儀知識為輔，實戰(zhàn)訓練為主的培訓課程體系。其中思想導入為先，又首先對組織的管理者的管理理念提出指導性意見。正因為我們培訓課程的務(wù)實與，成為國內(nèi)禮儀培訓機構(gòu)的引路者。