員工是企業價值的創造者，是歌爾的核心資源，是構成歌爾核心競爭力的組成要素。歌爾提供給員工的不僅是就業機會，更是發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。歌爾堅持“以人為本”的理念，培養和開發員工，使員工與歌爾共同成長。

我們倡導一種把自己的歲月、熱情、才華融為一體的工作生活方式。在推動歌爾發展的過程中，我們每個人從中受益和實現自我價值。我們要在、創立的工作活動中，享受成功的樂趣。

工作理念：在高水平的工作中享受樂趣。

員工素質模型：智商 ﹢ 情商﹢ 逆商 ﹢ 變商

“智商”：自身所具有的知識和經驗、不斷的學習能力。

“情商”：合格的團隊合作，與人溝通的能力。

“逆商”：面對困難不畏縮，保持積極心態，持續改進的能力。

“變商”：對經營環境變化作出預測，有系統地分析復雜市場環境并進行推理和觀察，采取適當措施達成預定目標的能力。