宏寶萊加盟的幾大優(yōu)勢：
　　1、基礎研究優(yōu)勢：設定有關食品安全、節(jié)能減排、提質(zhì)降耗方面的基礎研究，每年有2項進入實施階段為企業(yè)和社會帶來效益，年申報專利2項，同時鼓勵技術人員在刊物發(fā)表技術類論文。
　　2、安全體系優(yōu)勢：隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展、社會文明程度的提高，人們越來越關注食品安全這一世界性問題。飲食生產(chǎn)企業(yè)也迫切需要建立一種適合企業(yè)自身產(chǎn)品特點的、具有特色的食品安全控制標準體系方法。
　　3、分析儀器檢測優(yōu)勢：宏寶萊從日本島津公司新購進了液相色譜分析儀、從瑞士步琦實驗室設備貿(mào)易公司購進自動蛋白質(zhì)測定儀、丹麥福斯公司購進的乳品分析儀等大型分析儀器。
　　4、法規(guī)部優(yōu)勢：加強監(jiān)測與評估、食品污染物高新檢測技術與裝備研發(fā)，建立食品安全突發(fā)事件監(jiān)控與預警立體交叉網(wǎng)絡信息系統(tǒng)。
　　5、技術合作優(yōu)勢：為了提高/增加公司在技術創(chuàng)立過程有序的進行，宏寶萊公司著重提高企業(yè)內(nèi)部人員的技術創(chuàng)立能力，還積極與大專院校和科研單位進行技術合作，構建新式的研發(fā)體系，與浙江工商大學、長春理工大學開發(fā)中心建立了長期技術合作關系，協(xié)助完成新產(chǎn)品的開發(fā)任務，與高校及研發(fā)單位的合作，形成了“產(chǎn)、學、研”一體化的新式研發(fā)體系。
　　6、人才培養(yǎng)優(yōu)勢：宏寶萊建立適合青年科技人才成長的用人制度。加強面向生產(chǎn)的實用工程人才、工程師和專業(yè)技能人才的培養(yǎng)。