在價值觀上達成共識，有共同的愿景和目標，才能成為一個團隊，否則只能是一個團體。一場足球比賽，成千上萬的觀眾都可以買到團體票，但他們不是一個團隊，比賽結束了，就各奔東西。一個團隊的成員，不管在什么崗位，從事什么工作，他的目標方向和團隊的目標方向必須是一致的，南轅北轍，是達不到目的的。
　　
一個企業就像一只木桶，它能裝多少水，取決于這只木桶較短的那塊木板有多長。公司發展是員工發展的前提，員工發展是公司發展的基礎。相輔相成，相得益彰。一個團隊，在攀登一座高山，能不能戰勝對手，拿到帶頭，關鍵的就要看跑得慢的那名隊員什么時候到達頂峰。
　　
溝通解決一切障礙，溝通融化世紀冰山。溝通是潤滑劑，將一部高速運轉的機器磨擦的損耗減到很小。溝通是心與心之間的一條捷徑。溝通照亮你我。溝通無限。溝通讓你發現，世界上的海水都是相能通的。
　　
團結就是力量，一群團結的綿羊能打敗一群不團結的獅子。
　　
一個企業很大悲哀是不知道自己什么不能做，一個部門，一個員工很大悲哀就是不知道自己做什么。有路不怕路遠，知道自己的職責，才能稱職，才能承擔起責任。職責不清必然導致效率低下，并浪費資源，有人沒事做，有事沒人做。
　　
人是需要激勵的，獎是一種激勵，獎能激發人性的優點；罰是另一種激勵，罰能抑制人性的缺點。有獎有罰，才能公正嚴明。只獎不罰，或只罰不獎，獎罰失衡，終的結果是適得其反。說老實話，干老實事，做老實人。麗珠是一個不錯的公司，但麗珠還不是一個不凡的公司，從不錯到不凡，麗珠要走的路還很長。只有不斷創立，不斷超越自我，才能從不錯到不凡。不錯的公司很多，不凡的公司很少。

麗珠精神

務實：準確定位，扎實工作，注重數字，講求作用

創立：人人有創立意識，公司有創立機制，允許創立中的失誤

：以信息技術打造管理平臺，以快速簡潔提交工作效率。效率就是執行力，效率就是競爭力。

麗珠目標

成為醫藥行業不凡的企業之一，在消化道用藥，心腦血管用藥和抗感染用藥三大優勢領域成為全的引路者，并具國際競爭力，同時，實現客戶很高滿意度，股東福利很大化和員工福利很大化。