摩托羅拉對講機在經營理念上采用人性化管理，定期對品牌員工進行針對性的培訓以便提供對用戶好的服務。在品牌成立之初即采用新的經濟模式，為員工劃行不同的期權股份，并辦理養(yǎng)老保險及緩解保險，從根本上解決員工的后顧之憂，從而使得品牌能全身心為品牌在市場開拓上能全力以赴。