品牌名稱 | 云南汽鍋魚 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2016-01-08 | 門店總數 | 83 |
經營范圍 | 中餐 | 適合人群 | 自由創業 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 云南 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
云南汽鍋魚經過多年的壯大發展,公司品牌不斷升級,不僅僅鑄就了"云南汽鍋魚"品牌廣泛很好的美譽度,也使得公司成為近年來重慶餐飲業發展較為快速的餐飲管理公司之一。
云南汽鍋魚主要從事餐飲經營管理、品牌加盟連鎖、食品研發生產、物流配送等一體的綜合性公司,公司系重慶餐飲公司之一。
云南汽鍋魚是以魚類為主打的一個火鍋品牌,它鮮香爽辣,融合了重慶美食的特色,并且根據不同地區消費者口感做出適當調整,是市場上深受追捧的火鍋品牌。它是重慶公司的一個美味的品牌!
云南汽鍋魚作為品牌,口味正宗,因此,無論店面開在哪個地方都能夠生意不錯。健康美味,連鎖機構。云南汽鍋魚采用純正植物油鍋底配以云南汽鍋魚特色養生底料,湯色鮮紅艷麗,口味辣而不燥,鮮香四溢,演繹現代美食經典。是綠色、養生、時尚、財富的代名詞!云南汽鍋魚集麻、辣、鮮、香、嫩、耨六味為一體,既注重味型醇和厚道,回味濃郁溫和,又適宜南北童叟,不受季節區域局限。云南汽鍋魚致力于為消費者和加盟商提供好的產品和服務,云南汽鍋魚人正朝著實現自己的發展目標而努力,必將成為值得尊敬和信賴的餐飲連鎖企業。
全國特色火鍋業將保持年均18%的增長速度,零售額達到3.3萬億元;培育出地方特色突出、文化氛圍濃烈、社會影響力大、年營業額10億元以上的品牌特色火鍋企業集團100家;全國特色火鍋業吸納就業人口超過2500萬人;在全國大中城市,建設800個主食加工配送中心和16萬個連鎖化、標準化的早餐網點,規范一批快餐品牌,初步形成以大眾化特色火鍋為主體,各種特色火鍋業態均衡發展,總體發展水平基本與居民特色火鍋消費需求相適應的特色火鍋業發展格局。
1、品牌扶持:提供"云南汽鍋魚"品牌商標、圖形的使用權,產品形象、店面設計、店內宣傳用品、營銷管理方案等。
2、菜品工藝扶持:云南汽鍋魚和其它特色菜的制作工藝,均由總部專業老師研發開發,特色鍋底均色香味美。專業調料,做出的系列菜醇厚味美、味道出眾,消費者品嘗后贊嘆不絕。幾十多種特色菜,兼俱風靡南北人人青睞的特色名吃不管在色、形、味上都均勝一籌。
3、技術培訓扶持:加盟商管理人員、技術人員、財務人員接受總部規范培訓。
4、建店選址扶持:云南汽鍋魚由具有多年市場運營經驗的團隊打造,力求在細節上為創業者開辟全方面的運營平臺,嚴格規范的選址、建店、開業流程,確保加盟店經營的標準化和一致性。
5、經營管理扶持:總部嚴格規范的管理體系,力求在每一個細節上到位,從店員行為規范、崗位職責規范、營銷目標、激勵機制到店長管理、服務管理、后廚管理、物流管理等,公司有專業運營團隊幫助及時進行管理垂詢和指導建議。
6、營銷指導扶持:總部的企劃團隊,擁有多年餐飲業運營實戰經驗,深諳消費者消費心理,成功總結出一整套科學營銷方式,將毫無保留全部傳授于創業者,不斷改變的營銷思想,以幫助創業者成功運營。
7、后續服務扶持:總部對所有的加盟店都會有相應的后續扶持,督導定期維護,上門指導,總部長期提供技術、經營垂詢服務,獲取總部研發開發的新技術、新工藝、新產品、新方式,工藝流程排名靠前時間及時提供加盟店。
1、留言、填申請表或電話形式提出加盟申請。
2、總部對申請人進行評估,核準加盟名額、區域、資金能力等加盟資格。通過初步評估之后,加盟申請**納合作意向保證金,總部收取保證金之后,保留申請加盟區域名額。
3、收取保證金之后,總部即配合加盟商進行加盟經營規劃制定合理的加盟商案,包括加盟級別的確定、店鋪大小、人員數量、裝修投入,裝修周期、周轉資金、開業日期等。
4、通過加盟規劃之后,雙方正式簽約加盟合同,加盟商向公司總部繳納所需資金,總部即刻提供相關加盟資格及業前培訓服務:授予加盟牌,提供相關管理手冊,進行業主管理培訓等。
5、總部安排相關人員按照既定的加盟規劃幫助加盟商開展前期的開業籌備工作,如選擇店址,租金洽談、評估,店面裝修、人員培訓、工商執照辦理、開業策劃、宣傳資料制作等。
6、式營業之前,總部協同加盟商驗收相關的加盟籌備工作,包括裝修驗收、設備安裝的調試、宣傳方案及相關資料的驗收、客人邀約情況的驗收,各崗位人員到位的驗收等,一一落實到位之后,總部出具開業同意書,即可安排正式營業。正式營業時,總部根據加盟級別大小不同安排不同的人員下店給予開業指導扶持,以確保開業成功。
1、具有合法資格的法人或自然人;
2、正確的創業觀念、更好的心理素質及損失意識;
3、熱愛餐飲行業;
4、認同"云南汽鍋魚"的公司文化、經營理念、設計;
5、理念、品牌風格;
6、樂于接受總部的管理,認同總部經營管理方式并能;
7、夠提出合理化建議及改善意見。