民辦幼兒園：園長卡必須教會老師的“三事”
幼師這個職業并不是人們認為的“帶孩子玩”那么簡單，它不是任何人都能干好的。沒有素質你干不“長”，個別家長對你“不敬”你受不了；沒有專業能力你干不“好”；所以，做幼師一定要富有愛心、耐心和責任心。作為園長（特別是民辦幼兒園園長），身上肩負著更大的責任，要想打造鋼鐵一樣的堅韌的團隊，實現老師與幼兒園共同發展，要讓我們的老師懂得的這“三事”：
1、不出事：危機意識
園長應有“抱著辦園” 的危機意識，更要有“戰戰兢兢，如履薄冰”的憂患意識。只有這樣，才能把天災人禍解決在地平線之上。不出事是當前家長給我們的較低要求，孩子求合格，園所求穩定。
如何做到“不出事”：有孩子的地方必有老師，有老師的地方必有領導。園長的辦公室就是幼兒園，園長親的人就是朝夕相伴的老師，園所發展就是靠老師。因此，平時要做到自己工作到位，“處處轉，時時看”，堅守崗位，隱患及時發現，問題及時解決；對員工要培訓到位，提高中層領導的執行力。
2、不怕事：擔當意識
（1）擔當意識：一切過錯全是自己的錯，誰負責、誰承擔，一把手園長更是無法推卸責任過錯。
（2）迅急補救：貫徹執行幼兒園事故處理預案，迅速及時補救工作中的失誤（12月1日周四嘔吐事件處理）
（3）轉嫁：每個孩子必須入園之前由家長到縣級以上醫院去體檢，帶體檢說明入園。幼兒園必須提前給每一個孩子辦理《園方責任險》，每個人必須有“入園就有”的責任意識。
3、會來事：吃虧意識
（1）吃虧意識：不稱大逞強，即使出事，也應主動處理，能私了的私了，能花錢的花錢，花錢買平安，開始不花錢后花大錢。一定謹記：幼兒園的形象比金錢重要！今天耍小聰明，明天會吃大虧。敢于吃虧，將一切負面影響減小到很小值。
（2）與人為善：誠信有“舍一得十”的福報。與人為善，從不樹敵，不強勢、低調做人。不與家長作對，不與兄妹園作對，不與上級檢查機關作對。
總之，園長要擁有廣闊的胸懷，遠矚，讓更多的幼師實現自己的遠大抱負，讓更多的孩子享受真正的蒙氏教育，敢于向幼兒園的小學化挑戰，不去迎合個別家長的無理要求，以前瞻性的幼教理念去辦好園。
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